Los int¨¦rpretes de sordos de la Comunidad ir¨¢n a la huelga tras dos meses sin cobrar

Con el nuevo curso escolar a la vuelta de la esquina, un conflicto se encona para la Comunidad de Madrid sin visos de soluci¨®n inmediata. Se trata de la situaci¨®n que sufren unos 50 int¨¦rpretes de lengua de signos y asesores sordos, que todav¨ªa no han cobrado n¨®minas del curso pasado. Durante cinco a?os, seg¨²n denuncian los propios profesionales, los impagos en esta externalizaci¨®n se han ido sucediendo de manera sistem¨¢tica. De hecho, ahora mismo, los int¨¦rpretes y los asesores sordos de centros educativos madrile?os tienen pendientes de cobrar los sueldos de mayo y junio del curso pasado. Y esa misma situaci¨®n se repite con los int¨¦rpretes de servicios a la comunidad, que en su caso no han cobrado las n¨®minas de junio y julio.

¡°En febrero del a?o pasado nos reunimos con la Consejer¨ªa de Educaci¨®n, porque estaban sacando la licitaci¨®n de la empresa. Y les pedimos que crearan una bolsa de int¨¦rpretes para evitar situaciones como las que estamos viviendo. Recibimos bonitas palabras, pero no nos hicieron nada de caso¡±, explica Javier Amor, secretario del Comit¨¦ de Empresa de Cilsem, la empresa encargada de la licitaci¨®n, que adeuda los meses de mayo y junio -en julio y agosto son despedidos por el periodo vacacional- a estos trabajadores de centros educativos que se encargan de apoyar a ni?os y adolescentes sordos. Lo mismo les pasa a los int¨¦rpretes de personas adultas sordas, que acompa?an a lugares p¨²blicos a estas personas para que puedan comunicarse en el banco o el juzgado. En su caso s¨ª trabajan durante el a?o, por eso a ellos les deben las n¨®minas de dos meses diferentes, junio y julio. Todos ellos, unas 50 personas que en algunas ocasiones han llegado a sumar 65 (dependiendo de las necesidades de los institutos en cada momento) pertenecen al mismo convenio colectivo y cobran entre 900 euros y 1.500, dependiendo de la antig¨¹edad. ¡°La deuda por persona es una media de 2.500 euros. En una comunidad como la de Madrid no entendemos c¨®mo no pueden hacerse cargo de esto. Tampoco es una partida presupuestaria bestial. Luego ves cosas como las de Avalmadrid y se te cae el alma a los pies¡±, dice Amor.

Por tanto, dicen, ya se les ha agotado la paciencia y planean una huelga indefinida para finales de septiembre. ¡°Luego nos cuesta mucho dejar de hacer nuestro trabajo, porque eso significa dejar a una persona sola en un juzgado, por ejemplo. Pero llevamos tres a?os as¨ª y no podemos m¨¢s¡±, analiza el secretario del comit¨¦ de empresa.

Tras manifestarse el pasado enero y pedir a la Comunidad de Madrid que internalice el servicio, la plantilla tanto educativa como de servicios a la comunidad se preparan para ir a la huelga indefinida, muy a su pesar. As¨ª lo ha comunicado el comit¨¦ de empresa que ya ha comenzado las ¡°gestiones necesarias¡± para comenzar los paros: ¡°Desde el colectivo de asesores e int¨¦rpretes no estamos dispuestos a permitir que esta situaci¨®n se prolongue otro a?o m¨¢s, ni siquiera unos meses¡±, se?alan.

¡°Desde el Comite? de empresa exigimos a Cilsem (gestora actual del servicio) el pago inmediato de los salarios atrasados e instamos a la Comunidad de Madrid a elaborar los pliegos de condiciones de los diferentes servicios de tal modo que se garanticen los derechos de las trabajadoras y trabajadores; con los importes y condiciones actuales no se han cubierto los mi?nimos necesarios para garantizar los salarios fijados en el convenio colectivo. Al ser la Comunidad de Madrid quien fija las condiciones sobre la prestacio?n del servicio, tambie?n es responsable de los derechos de estos trabajadores¡±, explicaron los trabajadores a trav¨¦s de un comunicado.

A d¨ªa de hoy, la Consejer¨ªa de Educaci¨®n, que rechaz¨® hacerse con el servicio el curso pasado, ha optado por mantener la externalizaci¨®n tanto para los int¨¦rpretes como para los asesores -adjudicada a Cilsem- en los centros educativos.

¡°Nosotros tenemos los pagos realizados a la empresa al d¨ªa, est¨¢ en tiempo y forma. Reconocemos la situaci¨®n de estos trabajadores y adem¨¢s sabemos que no ha habido ninguna queja con su trabajo. Pero esto se hace por pliegos, y la administraci¨®n paga a la empresa lo que est¨¢ estipulado. Una vez que lo firman, ellos tienen que prestar los servicios. No es una cuesti¨®n de voluntad pol¨ªtica, es un tema legal¡±, admiten desde la Consejer¨ªa de Educaci¨®n.

Actualmente, Cilsem act¨²a en encomienda de servicio, ya que tras el ¨²ltimo concurso ninguna empresa se hizo cargo de las condiciones del contrato. "No es la situaci¨®n ideal para nosotros, as¨ª que tendremos que ver en septiembre los requisitos de las empresas utilizando la figura que nos permite la ley", explican desde la consejer¨ªa de educaci¨®n. "El pago en junio est¨¢ realizado a la empresa actual, pero no significa que esa vaya a continuar. Tendremos que evaluarlo. Pero la situaci¨®n que tienen ellos no es con la administraci¨®n, sino con la empresa".

Desde el colectivo de Asesores e Inte?rpretes, sin embargo, no piensan lo mismo. "No estamos dispuestos a permitir que esta situacio?n se prolongue otro an?o ma?s, ni siquiera unos meses. Las trabajadoras y trabajadores no tienen por que? padecer el mal funcionamiento de la Administracio?n, ni que una entidad dedicada a lo social sea incapaz de generar el beneficio econo?mico suficiente para hacer frente a esta situacio?n. Acudimos diariamente a nuestros puestos de trabajo asumiendo los gastos que ello conlleva sin recibir durante meses ni un euro de salario. Al igual que nuestros salarios y ahorros... nuestra paciencia se ha agotado¡±, han avisado los trabajadores. Por ello, exigen por una parte a Cilsem el ¡°pago inmediato¡± de los salarios atrasados y por otra a la Comunidad de Madrid que elabore los pliegos de la externalizaci¨®n ¡°de tal modo que se garanticen los derechos de los trabajadores y las trabajadoras¡±.

Esto significar¨ªa volver a sacar a concurso un expediente que, seg¨²n reprochan, se queda corto: ¡°Con los importes y condiciones actuales no se han cubierto los m¨ªnimos necesarios para garantizar los salarios fijados en el convenio colectivo¡±.

Madrid es una de las autonom¨ªas, como Arag¨®n, Asturias y Andaluc¨ªa, que tiene externalizado el servicio a un proveedor de servicios de int¨¦rpretes, que no tiene por qu¨¦ estar especializado en discapacidad. En otras, como en Galicia o Murcia, es un servicio p¨²blico y los int¨¦rpretes son contratados por la Administraci¨®n. La empresa Cilsem lleva cinco a?os al cargo de este servicio, el ¨²ltimo en encomienda de servicio, ya que tras el ¨²ltimo concurso p¨²blico ninguna empresa se hizo cargo de las condiciones del contrato.??