El consejo profesional de TV-3 dimite por la cobertura de la protesta de los trabajadores
Denuncian que tanto el TN como el 3/24 ofreci¨® ¡°una informaci¨®n dictada por la direcci¨®n que no respond¨ªa a criterios profesionales¡±
La protesta de los trabajadores que mantuvo a la direcci¨®n de TV-3 retenida durante 12 horas en un despacho tuvo las primeras consecuencias ayer. El consejo profesional de la cadena catalana, el ¨®rgano por el que los trabajadores defienden su criterio profesional, dimiti¨® en bloque para protestar la cobertura que los informativos dieron de la acci¨®n. El Telenot¨ªcies Vespre, el principal telediario del canal auton¨®mico, dedic¨® menos de un minuto a la informaci¨®n y la ubic¨® al final del noticiario. El canal de noticias 3/24 tambi¨¦n habl¨® de las protestas en sus bloques horarios.
El consejo profesional denuncia que tanto el TN como el 3/24 ofreci¨® ¡°una informaci¨®n dictada por la direcci¨®n que no respond¨ªa a criterios profesionales¡±. Los trabajadores explican que durante toda la tarde estuvieron negociando con los directivos para que la informaci¨®n respondiera a criterios profesionales, pero que fracasaron en su intento y el texto que ley¨® el presentador, Toni Cruanyes, fue sin consensuar. Tras la emisi¨®n, Cruanyes asegur¨® en su cuenta de Twitter que el texto hab¨ªa sido pactado.
La direcci¨®n estuvo retenida durante 12 horas en un despacho
La direcci¨®n de TV-3 lament¨® la decisi¨®n del consejo de redacci¨®n y asegur¨® que no tuvo ¡°ninguna intenci¨®n de opacidad informativa¡±. Fuentes de la direcci¨®n apuntaron que la situaci¨®n excepcional afect¨® al tratamiento del texto: ¡°Mientras se discut¨ªa una de las partes estaba encerrada, sin poder salir¡±, apuntaron. El principal motivo de discordia entre los directivos y el consejo fue el uso del verbo ¡°retener¡± para hablar de la protesta de los trabajadores. El objetivo de los directivos es normalizar la situaci¨®n, y por ello no se plantean, de momento, medidas disciplinarias
Los trabajadores quieren mantener las movilizaciones para defender la pr¨®rroga del convenio colectivo, que venci¨® el viernes tras meses de negociaci¨®n infructuosa. La direcci¨®n quiere reducir el 13% del sueldo a los trabajadores. Para presionar a la empresa, los empleados votar¨¢n entre hoy y ma?ana en refer¨¦ndum si optan por una huelga indefinida o alternan huelgas parciales con negarse a hacer horas extra. De momento, los empleados renuncian a un nuevo cerco a la direcci¨®n.
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