Allyson Felix gana la batalla a Nike contra la discriminaci¨®n por ser madre

Allyson Felix tiene 33 a?os y seis oros ol¨ªmpicos, los ¨²ltimos dos en R¨ªo 2016. El a?o pasado decidi¨® ser madre. Su hija (Camryn) naci¨® en noviembre, prematura de ocho semanas. En mayo, Felix se uni¨® a las denuncias de discriminaci¨®n de m¨¢s compa?eras y en una tribuna publicada en The New York Times cont¨® que Nike le hab¨ªa ofrecido un nuevo contrato a la baja (un 70% inferior al anterior, que termin¨® a finales de 2017) tras decidir ser madre en 2018. Pidi¨® garant¨ªas de que no ser¨ªa penalizada si rend¨ªa por debajo de su nivel en los meses anteriores y posteriores al parto. La respuesta fue negativa.

A finales de julio, tras volver a competir por primera vez en 13 meses, Felix puso fin a las negociaciones con Nike para un nuevo contrato y firm¨® con Athleta, una marca de ropa deportiva que nunca hab¨ªa patrocinado a atletas. Meses despu¨¦s de aquella denuncia p¨²blica, Felix ha ganadola batalla. Su voz ha sido escuchada. El viernes public¨® en Instagram una carta que le envi¨® el vicepresidente de m¨¢rketing global de la marca para anunciarle una nueva pol¨ªtica contractual no discriminatoria.

¡°Nuestras voces son poderosas¡±, titul¨® su post Felix. Y tanto. Nike se ha comprometido, seg¨²n el correo fechado el 12 de agosto, a proteger y no discriminar a las atletas que decidan ser madres. ¡°Si la atleta queda embarazada, Nike no puede aplicar ninguna reducci¨®n relacionada con el rendimiento (si se diera el caso) por un per¨ªodo consecutivo de a?o y medio, comenzando ocho meses antes de la fecha del parto. Durante dicho per¨ªodo, Nike no puede rescindir ning¨²n contrato si el atleta no compite debido al embarazo¡±, se lee en el correo firmado por John Slusher.

¡°Nike se ha unido oficial y contractualmente para proporcionar protecci¨®n a las atletas mujeres que patrocinan y que ya no ser¨¢n penalizadas econ¨®micamente por tener un hijo. Estoy agradecida a John Slusher y Mark Parker por su liderazgo y su deseo de guiar a Nike como compa?¨ªa que cree que somos m¨¢s que atletas. Gracias a las marcas que ya se han comprometido. ?Qui¨¦n es el pr¨®ximo?¡±, escribi¨® Felix.

La nueve veces medallista ol¨ªmpica (seis oros y tres platas; a los que hay que sumar 16 metales m¨¢s en Mundiales) no se call¨® a la hora de denunciar la discriminaci¨®n de la que hab¨ªa sido v¨ªctima. ¡°Las atletas tenemos demasiado miedo de decir p¨²blicamente que si tenemos hijos corremos el riesgo de que nuestros patrocinadores nos recorten el salario durante nuestro embarazo y despu¨¦s. Es un claro ejemplo de una industria deportiva donde las reglas est¨¢n hechas mayoritariamente por hombres¡±, escribi¨® en su d¨ªa en The New York Times. No se conoce ning¨²n caso relevante de deportista var¨®n que se haya cogido una baja por paternidad.

¡°Si yo, una de las atletas m¨¢s comercializadas de Nike, no puede conseguir esas protecciones, ?qui¨¦n podr¨ªa?¡±, conclu¨ªa Felix. Alysia Monta?o, tambi¨¦n ol¨ªmpica, denunci¨® que su deseo de ser madre le dej¨® con una considerable reducci¨®n de sueldo y sin permiso de maternidad. A Monta?o se sum¨® la tambi¨¦n corredora ol¨ªmpica Kara Goucher y m¨¢s de otra docena de atletas, agentes y gente familiarizada con la multinacional de ropa deportiva.

El caso de Blanca Manch¨®n

El asunto lleg¨® hasta el Congreso de Estados Unidos, donde dos legisladores pidieron al director ejecutivo de Nike, Mark Parker, que aclarara la postura discriminatoria de la empresa. Ante las quejas, Nike asegur¨® en mayo que pondr¨ªa en marcha una nueva pol¨ªtica que establecer¨ªa salarios est¨¢ndar para las atletas durante sus embarazos y reconoci¨® que la compa?¨ªa pod¨ªa ¡°ir m¨¢s all¨¢¡±. Unos meses despu¨¦s ha formalizado su compromiso.

En Espa?a, Blanca Manch¨®n ¡ªol¨ªmpica de vela, ya clasificada para los Juegos de Tokio 2020¡ª tambi¨¦n denunci¨® que sus patrocinadores desaparecieron cuando les comunic¨® el embarazo. Tuvo que terminar pidiendo dinero a sus padres para poder competir y luchar para clasificarse para los Juegos despu¨¦s de tener un hijo. ¡°Nike y Emasesa, con los que llevaba a?os vinculada, me felicitaron cuando les cont¨¦ que estaba embarazada. ¡°?Supermami, me dec¨ªan!¡±. Pero luego, cuando se acercaba el momento de ingresarme el dinero, el material no le llegaba. Y cuando hab¨ªa que renovar el contrato, o no cog¨ªan el tel¨¦fono o buscaban excusas¡±, cont¨® a este peri¨®dico.

¡°En mi deporte tienes que planificar las cosas con mucha antelaci¨®n por los viajes y la log¨ªstica. Estaba con el bombo de nueve meses y planeando la siguiente temporada y nadie me cog¨ªa el tel¨¦fono. Mi embarazo se defini¨® como incertidumbre profesional¡­ De Emasesa nunca m¨¢s supe nada, Nike me dijo que no sab¨ªan c¨®mo encajar mi deporte en su marca, que lo hab¨ªan intentado, que lo sent¨ªan, pero nada¡±, relat¨®. Perdi¨® 40.000 euros. ¡°No ten¨ªa nada¡­ porque un a?o que no compites es un a?o que no ingresas y yo contaba con el dinero de los patrocinadores para mi siguiente ciclo ol¨ªmpico. Fue muy, pero que muy duro¡±.