La patronal y los sindicatos mayoritarios firman el nuevo convenio colectivo de la Liga F

Tras m¨¢s de un a?o de negociaciones, la Liga F y los sindicatos FutPro, Futbolistas ON y Comisiones Obreras han firmado este martes el segundo convenio colectivo de la Primera Divisi¨®n femenina sin el apoyo de la AFE y UGT. El nuevo texto que regula las relaciones laborales entre jugadoras y clubs ha sido aprobado por el 97% de las futbolistas. ¡°Este convenio refuerza el liderazgo del f¨²tbol profesional femenino como locomotora del deporte femenino en Espa?a y marca el camino para otras competiciones femeninas¡±, ha dicho Beatriz ?lvarez, presidenta de la patronal.

FutPro, el sindicato mayoritario en Espa?a en el f¨²tbol jugado por mujeres, ha celebrado que el nuevo marco ¡°representa un avance significativo en los derechos y condiciones laborales de todas las futbolistas¡±. La Liga F tambi¨¦n ha afirmado que supone un paso adelante ¡°en materias de maternidad y conciliaci¨®n, salud mental, permisos, becas de estudios y emprendimiento¡±. El texto mantiene la renovaci¨®n autom¨¢tica de contrato por un a?o m¨¢s para las futbolistas que se queden embarazadas y lo soliciten y obliga a los clubs a habilitar salas de lactancia y ofrecer servicios de guarder¨ªa.

El nuevo convenio, que se publicar¨¢ en el Bolet¨ªn Oficial del Estado en cuanto se ratifique y durar¨¢ desde el pasado 1 de julio hasta el 30 de junio de 2026 ¡ªesta temporada y la siguiente¡ª, afectar¨¢ a las futbolistas inscritas en la Liga F y a aquellas que sean convocadas para 12 partidos o disputen 10 encuentros. Esas jugadoras que suban del filial o de las categor¨ªas inferiores deber¨¢n cobrar al menos la retribuci¨®n m¨ªnima garantizada por el texto, que es de 22.500 euros esta temporada. Adem¨¢s, las primas, premios, pluses, bonus y dem¨¢s conceptos salariales no podr¨¢n ser parte del salario m¨ªnimo, seg¨²n ha explicado FutPro.

Otro de los puntos que recoge el nuevo marco es la obligaci¨®n de la patronal de dotar de botas de f¨²tbol a las deportistas que no tengan un contrato de patrocinio con alguna marca deportiva, como sucede con muchas de las que no est¨¢n en los equipos con mayores presupuestos ¡ªBarcelona, Real Madrid y Atl¨¦tico¡ª.

El convenio colectivo tambi¨¦n establece la creaci¨®n de la llamada comisi¨®n mixta, un ¨®rgano que ya existe en el f¨²tbol masculino y que se encargar¨¢ de evaluar las reclamaciones de deuda por parte de las jugadoras. En este organismo estar¨¢n representados la patronal y los sindicatos para analizar impagos antes de que las futbolistas tengan que denunciar la situaci¨®n en un juzgado. Si la comisi¨®n ¡ªa la cual pueden alegar las profesionales siempre que sus contratos se registren 30 d¨ªas despu¨¦s de la firma¡ª falla a favor de la deportista, el club ser¨¢ sancionado si no paga.

El marco regulatorio le da toda la potestad a la Liga F para establecer el calendario e informar a los sindicatos y la Real Federaci¨®n Espa?ola de F¨²tbol (RFEF). No se podr¨¢n disputar partidos de competici¨®n oficial entre el 23 de diciembre y el 3 de enero y las jugadoras deber¨¢n disfrutar en ese periodo de cinco d¨ªas de descanso, uno menos que los establecidos en el anterior acuerdo.

Otro de los aspectos que modifica el convenio es el sistema de compensaci¨®n, que fija las cantidades que un club espa?ol debe pagar a otro por una futbolista menor de 23 a?os que haya jugado al menos dos temporadas en un equipo incluso cuando su contrato haya finalizado. ¡°Se establece un nuevo m¨¦todo con criterios objetivos eliminando la discrecionalidad y se destina el 50% de lo recaudado a la cantera, promoviendo el desarrollo del f¨²tbol base y nuevos talentos¡±, ha explicado FutPro en un comunicado en el que no ha dado m¨¢s detalles. La AFE se posicion¨® en contra al considerar que la norma atenta contra la libertad de contrataci¨®n de las jugadoras.