La FIFA extiende la protecci¨®n para las futbolistas embarazadas y las que no son madres gestantes

El Consejo de la FIFA ha anunciado este viernes los cambios que aprob¨® a mediados de mayo en su reuni¨®n en Bangkok, la capital de Tailandia, para ampliar la protecci¨®n a las futbolistas que se queden embarazadas y a las que no son las madres gestantes. El ¨®rgano que rige el f¨²tbol mundial ha extendido a las entrenadoras ¡ªlas jugadoras ya lo ten¨ªan¡ª el derecho a una baja por maternidad con un periodo de descanso laboral retribuido de 14 semanas como m¨ªnimo. Tambi¨¦n ha dado luz verde a que las deportistas y t¨¦cnicas que no sean las madres biol¨®gicas tengan un permiso pagado de ocho semanas. La disposici¨®n, que modifica el Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores (RSTP, en sus siglas en ingl¨¦s), establece unos criterios m¨ªnimos a los que se tienen que acoger las federaciones que forman parte de la FIFA. Por tanto, se trata de un paraguas normativo que los propios pa¨ªses pueden ampliar para dotar de mayor protecci¨®n a las deportistas en su trabajo.

En Espa?a, el convenio de la Liga F establece que la futbolista que se quede embarazada tiene derecho a renovar por una temporada con las mismas condiciones de las que disfrutaba. El texto, que est¨¢ en negociaciones para renovarse, tambi¨¦n recoge que la discriminaci¨®n por embarazo o maternidad constituir¨¢ una discriminaci¨®n directa por raz¨®n de sexo. Sin embargo, el tiempo de baja no est¨¢ recogido y depende de la legislaci¨®n laboral espa?ola, que estipula que son 16 semanas para ambas progenitoras. Las primeras seis se tienen que coger de forma obligatoria despu¨¦s de que la madre d¨¦ a luz y las otras diez se pueden disfrutar m¨¢s adelante.

Otra de las novedades que incluye la modificaci¨®n del RSTP es que las jugadoras tendr¨¢n derecho a ausentarse de los entrenamientos y de los partidos por motivos de salud menstrual, percibiendo siempre su salario completo. En Espa?a, las bajas por menstruaci¨®n incapacitante se aprobaron en mayo de 2023 en el marco de la ley del aborto y entraron en vigor el 1 de junio del a?o pasado. Para solicitarla, las pacientes deben contar con un diagn¨®stico m¨¦dico de dismenorrea secundaria, es decir, una menstruaci¨®n dolorosa asociada a patolog¨ªas como endometriosis, miomas, adenomiosis u otras dolencias como inflamaci¨®n p¨¦lvica, p¨®lipos endometriales, ovarios poliqu¨ªsticos o dificultad en la salida de sangre menstrual. Durante el primer a?o de la norma, tan solo se tramitaron 1.418 bajas con una duraci¨®n media de tres d¨ªas, seg¨²n los ¨²ltimos datos del Ministerio de Inclusi¨®n.

La FIFA tambi¨¦n insta a las federaciones miembro a que faciliten el contacto con la familia a las jugadoras que tengan hijos. Esta fue una de las novedades que vivi¨® la selecci¨®n espa?ola el pasado verano durante la celebraci¨®n del Mundial de Australia y Nueva Zelanda. Durante el torneo, se pudo ver a Irene Paredes jugar con su hijo, Mateo, o a Ivana Andr¨¦s ba?ar a su beb¨¦, Jara, cuando apenas ten¨ªa un mes de vida. Las futbolistas lograron que la federaci¨®n mejorara sus condiciones para conciliar y relajara unos horarios estrictos que hab¨ªan causado malestar en el grupo. Tambi¨¦n recibieron 15.000 euros para poder llevar a los pa¨ªses oce¨¢nicos a sus seres queridos.

Por ¨²ltimo, el organismo que rige el f¨²tbol mundial pide a las federaciones miembro que establezcan un periodo de descanso laboral retribuido de m¨ªnimo ocho semanas en los casos en los que una profesional adopte a un ni?o menor de dos a?os. Si el ni?o tiene entre dos y cuatro a?os, el tiempo de baja deber¨¢ ser de al menos cuatro semanas; y si es mayor de cuatro, de dos.

Puedes seguir a EL PA?S Deportes en Facebook y X, o apuntarte aqu¨ª para recibir nuestra newsletter semanal.