En¨¦rgicas medidas disciplinarias contra los huelguistas

A ¨²ltima hora de la noche de ayer, la Direcci¨®n General de Correos facilit¨® una nota ante la situaci¨®n de huelga de sus empleados en la que daba cuenta de la adopci¨®n de un conjunto de medidas disciplinarias que suponen:?1. Incoaci¨®n de 56 expedientes disciplinarios con suspensi¨®n provisional de empleo y sueldo por seis meses, en aplicaci¨®n del art¨ªculo 48 de la ley articulada de funcionarios civiles del Estado.

2. Rescisi¨®n de contratos administrativos por incumplimiento de las obligaciones contractuales.

3. Revocaci¨®n de nombramientos a los funcionarios interinos por id¨¦ntica raz¨®n de incumplimiento.

4. Pase del tanto de culpa a los tribunales penales a los efectos de la aplicaci¨®n del art¨ªculo 222 del c¨®digo penal, seg¨²n el cual, son considerados reos de sedici¨®n los funcionarios encargados de la prestaci¨®n de todo g¨¦nero de servicios p¨²blicos o de reconocida e inaplazable necesidad que sus pendiendo su actividad ocasionen trastornos a los mismos o de cualquier forma alteren su regularidad?. La nota indica tambi¨¦n que el actual conflicto no tiene reivindicaciones econ¨®micas pendientes y que la causa inmediata de la huelga es ?el hecho de haber sido destinado un cartero (Jer¨®nimo Lorente que actualmente est¨¢ detenido) al distrito 5 de Madrid al reingresar en el servicio activo el 21 de julio ¨²ltimo, procedente de una excedencia voluntaria ?.La nota recuerda, que las anormalidades vienen produci¨¦ndose desde octubre de 1975, que culminaron con la huelga de enero liquidada mediante la militarizaci¨®n del servicio. Que en julio se registr¨® un nuevo paro y que en, este segundo semestre se concedieron mejoras al personal por importe de 715 millones. Estas mejoras supusieron conceder incentivos de 3.000, 2.000 y 1.000 pesetas a. distintos grupos de funcionarios. Sobre el aumento del 18 por 100 que deb¨ªa entrar en vigor este mes de septiembre como acuerdo negociado al finalizar la huelga del pasado. mes de julio, la nota se?ala que no exist¨ªa promesa de su cumplimiento y que no podr¨ªa concederse en exclusiva al .personal de Correos que tiene r¨¦gimen salarial de funcionarios del Estado.