ENASA no acepta la amnist¨ªa laboral
La direcci¨®n de Pegaso-ENASA, en una primera reuni¨®n celebrada con el jurado de empresa para tratar del tema de los depedidos, se ha negado a aceptar la denominaci¨®n de ?amnist¨ªa laboral?, seg¨²n informaciones facilitadas a EL PAIS por las centrales sindicales CCOO y UGT y por representantes de la comisi¨®n de despedidos de Pegaso.El criterio expresado por la empresa -seg¨²n las citadas fuentes- estima que los despedidos se desvincularon laboralmente de ENASA, en el mismo momento en que se produjeron tales despidos y por consiguiente la empresa no tiene ning¨²n compromiso de readmitir a los mismos. La direcci¨®n de ENASA comunic¨® al jurado de empresa en la citada reuni¨®n, sin embargo, que est¨¢ dispuesta a estudiar el tema de los despedidos y que no tiene inconveniente de ofrecer el ingreso -no la readmisi¨®n- a aIgunos, de los mismos -en ning¨²n caso a todos -a medida que se produzcan vacantes en los puestos que ocuparon en el momento de su despido, y condicionada a la normalidad laboral en la empresa.
La asamblea de despedidos y las centrales, sindicales, que agradecen a sus compa?eros de Pegaso y al jurado de empresa sus esfuerzos, rechazan el ofrecimiento de la empresa y se ratifican en lo que ellos entienden como un derecho: la amnist¨ªa laboral total y sin exclusiones. Las centrales sindicales y la comisi¨®n de despedidos, que quieren estar presentes en las conversaciones con la direcci¨®n de ENASA manifestaron a este peri¨®dico que los ¨²nicos extremos negociables son los plazos de las categor¨ªas. Tambi¨¦rr expresaron la posibilidad de que existiera cierta incompatibilidad en la persona del presidente de la comisi¨®n negociadora de la empresa, el gerente se?or Guitar, por cuanto intervino directamente en alguno de los despidos. En la actualidad, seg¨²n las citadas fuentes hay alrededor de 125 despedidos, desde 1964 a 1972, en la factor¨ªa madrile?a de Pegaso. En las factor¨ªas de Barcelona y Valladolid se est¨¢n produciendo similares movimientos proamnist¨ªa laboral.
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