Nace el Sindicato Aut¨®nomo de trabajadores Ciegos

Hay que partir de la situaci¨®n concreta. Treinta mil ciegos se calcula que hay en Espa?a. De ellos, vendiendo el cup¨®n, subsisten aproximadamente 13.600. El sueldo base de estos trabajadores est¨¢ en funci¨®n, ¨²nica y exclusivamente, de los cupones y su venta. Como sueldo figura el 40% de ocho tiras y siete cupones, m¨¢s el 20% de nueve tiras. Es decir, 528 pesetas. Los ciegos tienen adem¨¢s la obligaci¨®n de venderlo todo. La ¨²nica devoluci¨®n que se les admite es de seis tiras diarias, siempre que esa devoluci¨®n no se produzca en cinco d¨ªas seguidos. En caso de enfermedad, el ciego recibe el 70% de esas 528 pesetas, es decir 369,60. El tiempo de venta no cuenta. Si hay suerte y se vende pronto -cada ciego, dependiendo de su antig¨¹edad dispone de un n¨²mero determinado de tiras- puede darse el trabajo por concluido.En este estado de cosas, surgi¨® en Madrid y en otras regiones una reacci¨®n por parte de los invidentes. Concretamente en La Coru?a -como hemos venido informando d¨ªas atr¨¢s- el problema planteado salt¨® por un nuevo motivo: la obligatoriedad de que los ciegos retiraran para su venta los cupones el mismo d¨ªa del sorteo y no el anterior. Esto hac¨ªa perder un tiempo que los propios invidentes califican de precioso, dado que las ventas se realizan eminentemente por la ma?ana. A todo esto se une la reivindicaci¨®n ya tradicional del ciego: su integraci¨®n. ?Y es que al ciego -comentaba uno de ellos se le considera un ser in¨²til al que se asocia siempre, indefectiblemente, con una serie de tiras al pecho. La ley nos considera incapaces laboralmente, As¨ª nuestra ¨²nica opci¨®n es meternos en la Organizaci¨®n Nacional de Ciegos (ONCE), con los problemas que de ello se derivan, como -es la lateralidad de la formaci¨®n. Nosotros estamos traumatizados por el cup¨®n, cr¨¦ame.

Alguien dijo ya que la vida y la dependencia absoluta de la ONCE era m¨¢s traum¨¢tizante que la propia ceguera.?

El sindicato

Fue as¨ª como, por alternativa, surgi¨® la idea de crear este nuevo sindicato aut¨®nomo que acoge a todos los trabajadores ciegos, pertenezcan o no a la Organizaci¨®n Nacional. Seg¨²n sus propias definiciones, este nuevo sindicato tiene como principios fundamentales: ser reivindicativo y de clase; es decir, se crea para defender las reivindicaciones inmediatas de los trabajadores ciegos, y est¨¢ abierto a todos los que lo deseen. ?Como sindicato de clase -dicen textualmente- se orienta hacia la supresi¨®n de la explotaci¨®n del hombre por el hombre.? Se define tambi¨¦n como sindicato unitario y en su seno pueden coexistir distintas concepciones pol¨ªticas, ideol¨®gicas, religiosas y sindicales. Mantiene tambi¨¦n la b¨²squeda de la unidad sindical libremente decidida por el conjunto de trabajadores. Se adjetiva como democr¨¢tico y mantiene como presupuesto fundamental el respeto y garant¨ªa de la democracia interna basada en la pr¨¢ctica asamblearia. Aut¨®nomo e independiente, afirma que cada afiliado podr¨¢ pertenecer al partido y central sindical que prefieta.

Objetivos

Los objetivos del Sindicato Aut¨®nomo de Trabajadores Ciegos han sido definidos en ocho puntos.?La defensa de los intereses socioecon¨®micos y profesionales de todos los trabajadores ciegos y la mejora constante de sus condiciones de trabajo y de vida, as¨ª como fomentar el compa?erismo y la sol¨ªdaridad entre todos los afiliados.

La conquista d¨¦ los derechos y libertades sindicales, pol¨ªticas y nacionales, y la lucha constante contra todo intento de marginar o excluir a los trabajadores ciegos de la participaci¨®n democr¨¢tica en la vida del pa¨ªs.

El acceso a la cultura y a la ense?anza a todos los niveles y la, promoci¨®n y defensa de un aut¨¦ntico patrirrionio cultural de todos los trabajadores.

La conquista de una igualdad real del trabajador, de la mujer y del joven ciego: la promoci¨®n lahoral y la defensa de sus derechos espec¨ªficos contra toda opresi¨®n o discriminaci¨®n.

La intervenci¨®n sobre los ?rganos donde se toman las decisiones que afectan especialmente a los trabajadores ciegos y a sus familias.

La protecci¨®n de la salud y.de la integridad f¨ªsica de los trabajadores y de la eficaz asistencia a los mismos y a sus familias en caso del invalidez, accidente, enfermedad, desocupaci¨®n parcial o total, invalidez, vejez, etc¨¦tera; hasta alcanzar un completo sistema de seguridad social que termine con la actual situaci¨®n que padecemos.

El pleno empleo, el desarrollo de la econom¨ªa y la justa distri-, buci¨®n de la renta y el progreso t¨¦cnico, cient¨ªfico y social.

La plena afirmaci¨®n del papel fundamental e insustituible que el sindicato ¨ªiene en la construcci¨®n y el desarrollo de una sociedad democr¨¢tica.?

La ONCE revisar¨¢ mejoras econ¨®micas

El pr¨®ximo d¨ªa 15, seg¨²n comunica Europa Press, se reunir¨¢ el Consejo Superior de Ciegos, presidido por el director general de Asistencia Social para resolver sobre la actualizaci¨®n de mejoras econ¨®micas para los afiliados de la ONCE, vendedores del cup¨®n. Parece ser -contin¨²a la misma agencia- que se conceder¨¢n aceptables mejoras a tenor de los resultados econ¨®micos del primer trimestre de este a?o.