El montaje de Vizcaya decide hoy sobre su conflicto
Tras 52 d¨ªas de huelga, ma?ana decidir¨¢n los trabajadores del montaje de Vizcaya si acuden el lunes d¨ªa 26 al trabajo, al t¨¦rmino de la sanci¨®n de empleo y sueldo de veintid¨®s d¨ªas impuesta por la patronal, que ha despedido desde el inicio de la huelga a veintinueve personas.
La readmisi¨®n de estos despedidos, la aceptaci¨®n por parte de la patronal de la coordinadora provincial y las comisiones de tajo y el reconocimiento de la misma de todo el tiempo perdido por la coordinadora son tres condiciones que no est¨¢n dispuestos a negociar los trabajadores. Asimismo, la coordinadora de la asamblea de los trabajadores se niega a aceptar una negociaci¨®n individual, empresa por empresa -hay dieciocho en paro-, como propone la patronal, por ser partidarios desde el primer momento de una negociaci¨®n global.Otras condiciones negociables de los trabajadores del montaje son 8.000 pesetas de aumento lineal, posibilidad de celebrar asambleas en centros de trabajo con tiempo abonado-, s¨¢bados libres, dieta diaria de inil pesetas y el compromiso firmado de las empresas de que el prornetido convenio de car¨¢cter estatal ser¨¢ negociado en octubre.
El conflicto del montaje a escala estatal se inici¨® en Vizcaya a principios de enero. Los trabajadores del montaje de esta provincia -alrededor de 8.000- (80.000 en toda Espa?a) solicitaron de la patronal un convenio interprovincial. Aquella se neg¨® a aceptarlo proponiendo uno de car¨¢cter estatal, Cuando ya hab¨ªa conseguido reunirse una coordinadora estatal, la patronal ech¨® marcha atr¨¢s provocando una huelga en casi todo el Estado, siendo los focos de resistencia m¨¢s fuertes Tarragona, Huelva y Vizcaya. La patronal pronicti¨® entonces negociar un convenio estatal en octubre.
Desde entonces, Vizcaya ha sido lit ¨²nica provincia que se ha mantenido en huelga, habiendo solicitado los trabajadores la ya citada plataforma reivindicativa en tanto no se negocie el convenio.
En la actualidad los empresarios no parecen inuy Intetesados en solucionar el conflicto, neg¨¢ndose, por otra parte, sistematicamente a la readmisi¨®n de despedidos y a la negociaci¨®n global.
Entre los trabaiadores hay ¨¢nimos para seguir la huelga, aunque la proximidad del mes de agosto, las noticias alarmantes sobre despidos que se avecinan y la devaluaci¨®n de la peseta pueden ser elementos que jueguen a favor de los empresarios.
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