Ultimado un plan de salvaci¨®n de Babcock Wilcox
Una inyecci¨®n de 5.000 millones de pesetas, la reducci¨®n contenida de plantilla y un aplazamiento de las deudas a los acreedores, son los puntos b¨¢sicos del plan de salvaci¨®n de la empresa Babcock Wilcox elaborado por el comit¨¦ t¨¦cnico elegido, a tal efecto, por la Administraci¨®n.
El citado plan, que quedar¨¢ listo en un plazo de una semana, prev¨¦ la necesidad de la aportaci¨®n de 5.000 millones de pesetas por cuenta de nuevos socios y el Estado, para sanear la empresa. 2.500 millones ser¨ªan sufragados por la Administraci¨®n, aportando el resto nuevos socios espa?oles (fundamentalmente empresas vascas como Tubacex, Tubos Reunidos o Arbulu) y extranjeros (Babcock inglesa).Tal como se hab¨ªa anunciado, la empresa no va a dividirse. Se pretende invertir en la secci¨®n de tubos y sanear la de bienes de equipo. Por otra parte, hay previstas una estructuraci¨®n en el apartado de gastos fijos de la empresa.
Otro punto que hab¨ªa despertado la especulaci¨®n en los me dios empresariales era el problema de la deuda de la empresa con los acreedores (m¨¢s de 14.000 millones). El comit¨¦ t¨¦cnico ha logrado. al parecer, una promesa firme de que va a producirse por parte de aqu¨¦llos una quita del 30 % de la deuda. El resto podr¨ªa pagarse en diez a?os.
El tercer aspecto, quiz¨¢s el m¨¢s conflictivo, ha sido y es, desde el primer momento, el laboral. En un principio se barajaron cifras de mil despedidos (plantilla de 5.000), como condici¨®n indispensable para poder poner a flote la empresa. El comit¨¦ t¨¦cnico prev¨¦ que la reducci¨®n podr¨ªa afectar hoy a un n¨²mero de trabajadores oscilante entre setecientos y novecientos de la actual. ?Se trata de garantizar que al menos 4.050 trabajadores de la actual plantilla mantengan su puesto.?
Los sistemas para llevar a cabo la reducci¨®n incluir¨ªan, al parecer, el despido temporal, jubilaciones anticipadas e indemnizaciones. En la actualidad el ¨²nico obst¨¢culo que tiene el plan para la resoluci¨®n definitiva es precisamente la fijaci¨®n exacta del n¨²mero de plantilla. En el dossier elaborado por el comit¨¦ t¨¦cnico se prev¨¦ como clave un aumento m¨ªnimo del 30 % de la producci¨®n actual.
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