El metal de Vizcaya ir¨¢ al paro el pr¨®ximo mi¨¦rcoles

Las nueve centrales sindicales que negocian el convenio colectivo del sector del metal en Vizcaya -afecta a 90.000 trabajadores- acordaron ayer la realizaci¨®n, el mi¨¦rcoles pr¨®ximo, de un paro de una hora en todas las f¨¢bricas para protestar por la intransigencia en la mayor¨ªa de los puntos de discusi¨®n del nuevo convenio, que ha llevado a la ruptura temporal de las negociaciones.Los representantes de las centrales sindicales consideran este paro como un aldabonazo a la atenci¨®n de los empresarios, a los que hacen saber que, pese a su deseo de no forzar las cosas ni llegar, en principio, a posturas extremas, est¨¢n dispuestos a adoptar medidas fuertes si no consiguen el convenio que desean.

En la reuni¨®n del jueves que motiv¨® la ruptura, la patronal rechaz¨® la petici¨®n de 84.000 pesetas que le hicieron las centrales sindicales, ratificando su contraoferta de 68.000 de pesetas. Tampoco aceptaron los empresarios el sueldo m¨ªnimo de 27.000 reivindicado para los peones. Se muestran, sin embargo, dispuestos a incrementar una cantidad algo inferior en pluses de convenio.

Otro punto conflictivo de la negociaci¨®n, no resuelto anteayer, es el de las vacaciones. Los representantes de Ios trabajadores solicitaban veintis¨¦is d¨ªas laborables de vacaciones (lo que supone pr¨¢cticamente el mes complete). La patronal, por su parte, contraofert¨® con veintiocho d¨ªas -globales- de vacaciories, siempre y cuando acepten aquellos el pago de los salarlos por tal¨®n o transferencia bancaria.

Entre las pretensiones de los trabajadores, no aceptadas por los empresarios destaca la reducci¨®n de los escalones laborales y concretamente la definitiva equiparaci¨®n de la categor¨ªa de peones y especialistas.

Hay otro aspecto que dificulta, hoy por hoy, la negociaci¨®n y es la pretensi¨®n de los trabajadores de que el convenio que se va a firmar concluya el 31 de agosto, inici¨¢ndose quince d¨ªas despu¨¦s la negociaci¨®n de otro nuevo. Opinan los trabajadores que el convenio que ahora se negocia debe ser un puente entre el laudo de hace tres a?os -a¨²n vigente- y uno nuevo que debe estar por encima de la legislaci¨®n laboral, es decir, que suponga casi fijaci¨®n de una especie de ordenanza laboral que sirva en el futuro de base de actuaci¨®n en el sector del metal.

A esta propuesta respondi¨® la patronal con una contraoferta de un nuevo convenio siempre y cuando el que se negocia concluya el 31 de octubre.