Colaboradores

La Magistratura de Trabajo ha funcionado hasta hoy como una oficina de colocaci¨®n obligatoria para los trabajadores que, en cuanto colaboradores habituales de TVE, hab¨ªan recurrido a ella.Seiscientos colaboradores corren peligro inminente de quedarse sin trabajo. Alguno de ellos presta sus servicios a TVE desde hace veinte a?os. La mayor¨ªa tiene derecho a fijeza y otros prefieren renunciar a ese derecho. Pero, seg¨²n la empresa, no se renovar¨¢n los contratos actuales cuando exista otro trabajador fijo disponible capaz de realizar una funci¨®n similar a la del colaborador. Medida que parece consecuente, pero que ¨²nicamente se justifica por el paro y subempleo de numerosos trabajadores fijos, por la escasa producci¨®n de programas propios y el recurso a programas de importaci¨®n. En el mejor de los casos, seg¨²n el se?or Gil, interventor delegado del Ministerio de Hacienda, todos los trabajadores que han tenido fallo favorable en Magistratura no ser¨¢n incorporados a las plantillas de RTVE al menos en el previsible plazo de un a?o a partir de la sentencia en firme. Esta segunda medida es todav¨ªa m¨¢s grave. TVE no tiene dinero, pero s¨ª una pl¨¦yade de funcionarios, que han desarrollado una gesti¨®n administrativa, econ¨®mica y financiera catastr¨®ficas, que se han sobrepuesto al trabajo de los profesionales y que, en muchos casos, han interferido la creaci¨®n de programas y han manipulado a su antojo la pol¨ªtica del medio.

TVE no tiene dinero para mantener los contratos de los colaboradores porque la direcci¨®n de TVE, a trav¨¦s de la direcci¨®n de personal, ofreci¨® datos inexactos al Consejo de Ministros, que dispuso regularizar la situaci¨®n de los trabajadores con derecho a fijeza. La empresa, para solicitar la ampliaci¨®n de presupuesto a tal fin, hab¨ªa facilitado la cifra de 142 colaboradores. Despu¨¦s del acuerdo del Consejo de Ministros, el citado interventor de Hacienda recibi¨® comunicaci¨®n de la direcci¨®n de TVE en la que se dec¨ªa que la cifra exacta no eran 142 colaboradores, sino que fluctuaba entre quinientas y seiscientas personas.

Fernando Arias Salgado, director general de RTVE, tiene esta ma?ana, al d¨ªa siguiente de ser aprobada la Constituci¨®n, dos graves problemas pendientes: la huelga que le plantean los 8.000 trabajadores del medio, y la soluci¨®n a los problemas planteados a los colaboradores, a quienes prometi¨® recibir esta ma?ana a las diez.

Los colaboradores no son culpables, en ning¨²n caso, de que RTVE, al contrario de lo que sucede en otras empresas, haya contratado -con anterioridad a la entrada en vigor de la nueva ordenanza laboral- por tiempo indefinido y para trabajos no siempre especificados, por entender entonces que la figura y situaci¨®n del colaborador beneficiaba a la empresa econ¨®mica y laboralmente. Y todo ello pese a que la propia direcci¨®n denigr¨® la figura del colaborador, pagando a algunos -que siempre ser¨¢n muy pocos entre los seiscientos- sueldos millonarios, mientras que otros perciben un sueldo por debajo del salario m¨ªnimo interprofesional.

Todos estos problemas ya hab¨ªan sido planteados a la direcci¨®n general hace un a?o. El primer comunicado de los colaboradores (21-2-1978) denunciaba los retrasos en los cobros, los despidos y la no inclusi¨®n en plantilla. Tres d¨ªas despu¨¦s solicitaban ser recibidos por el director general, y el 6 de marzo se insist¨ªa con una carta, por sugerencia de su secretario -Joaqu¨ªn G¨®mez de Barreda-, a la que no obtuvieron respuesta, y en junio presentaban un detallado informe sobre la racionalizaci¨®n del trabajo y utilizaci¨®n de las plantillas.