_
_
_
_

El Gobierno limitar¨¢ al 13%, por decreto-ley, el alza de los salarios durante 1979

Una banda en torno al 13%, con dos puntos de tolerancia en ambos sentidos, limitar¨¢ el alza de los salarios duante 1979, seg¨²n un proyecto de decreto-ley que el Gobierno someter¨¢ en los pr¨®ximos d¨ªas a la Comisi¨®n de Competencia Legislativa de las Cortes, examinado ayer por la Comisi¨®n Delegada para Asuntos Econ¨®micos. El contenido del decreto-ley ser¨¢ vinculante para las empresas p¨²blicas e indicativo para las privadas, aunque en ¨¦l se prev¨¦n una serie de penalizaciones en cr¨¦dito oficial y beneficios fiscales para las que no respeten el tope.Durante la ma?ana de ayer, todos los ministros econ¨®micos permanecieron reunidos en el palacio de la Moncloa, presididos por el jefe de Gobierno, Adolfo Su¨¢rez. Por la tarde, un grupo reducido de miembros del Gabinete se reuni¨® con el vicepresidente, Fernando Abril, para ultimar al gunos de los detalles del proyecto de decreto-ley, as¨ª como otras normas complementarias que deber¨¢n ser aprobadas para asegurar la coherencia de la disposici¨®n. La mayor parte de estos temas ser¨¢n, con toda probabilidad, abordados por el se?or Abril en la rueda informativa que ha convocado el pr¨®ximo martes, en el palacio de la Moncloa.

La limitaci¨®n salarial en torno al 13% impuesta por el Gobierno comenz¨® a plantearse hace varias semanas, a medida que crec¨ªa la evidencia de que los pactos socioecon¨®micos no iban a suscribirse, al menos antes de que se desvelara el calendario pol¨ªtico inmediato. En el Consejo de Ministros del pasado viernes se adopt¨® el acuerdo de encomendar a la Comisi¨®n Delegada la instrumentaci¨®n de la norma legal por la que quedar¨¢n limitadas las subidas salariales. Esta limitaci¨®n salarial afectar¨¢, en primer lugar, a la negociaci¨®n de los m¨¢s de 2.000 convenios colectivos cuya vigencia ha expirado o est¨¢ a punto de concluir.

De acuerdo con lo dispuesto en el proyecto de decreto-ley, todas las empresAs p¨²blicas -aqu¨¦llas en las que el Estado o sus organismos participan con m¨¢s del 51%- deber¨¢n ajustar sus tablas salariales a la limitaci¨®n establecida. Las privadas, por su parte, no vienen obligadas al cumplimiento de la disposici¨®n, pero aqu¨¦llas que se beneficien de cualquiera de las modalidades del cr¨¦dito oficial o pretendan acogerse a cualquier tipo de beneficio fiscal, podr¨¢n ser penalizadas con la p¨¦rdida de ellos en el caso de que no respeten el tope del 13%.

Como novedad respecto a lo dispuesto en el pacto de la Moncloa y en el decreto-ley que se promulg¨® para su aplicaci¨®n, la norma elaborada por el Gobierno para 1979 sustituye el indicativo r¨ªgido de limitaci¨®n al alza de los salarios por una banda, con cuatro puntos de aplicaci¨®n, -dos por encima y dos por debajo del 13%- para unos determinados supuestos de fiscalidad de los trabajadores, productividad y una larga serie, al parecer no definida por los ministros econ¨®micos tras su reuni¨®n de ayer. Las condiciones exactas de aplicaci¨®n de este margen de maIniobra ser¨¢n, con toda probabilidad, decididas antes del martes pr¨®ximo e incluidas en el decreto-ley, aunque no se de,scarta que pudieran ser desarrolladas con posterioridad, mediante una disposici¨®n de menor rango.

Reforma del presupuesto

La promulgaci¨®n del decreto ley de limitaciones salariales plantea la necesidad de remitir a las Cortes un proyecto de ley suplementario al ya remitido de los Presupuestos Generales del Estado, cuya elaboraci¨®n fue examinada tambi¨¦n ayer por la Comisi¨®n Delegada. Este proyecto de ley anejo al Presupuesto contempla sobre todo una serie de modificaciones a las previsiones de retribuci¨®n de los funcionarios. En principio, el alza de los sueldos del personal al servicio de la Administraci¨®n hab¨ªa queda do fijada en un 10% de promedio pero a la vista de las limitaciones salariales fijadas con car¨¢cter general quedar¨¢ aumentado en un punto. Asimismo, se reformar¨¢ la previsi¨®n de los sueldos de los funcionarios en el sentido de garantizar un salario m¨ªnimo, tal y como solicit¨® la ponencia de la comisi¨®n correspondiente del Congreso al examinar el proyecto del Gobierno. Asimismo, se remitir¨¢ a las Cortes en el proyecto de ley adicional al Presupuesto una previsi¨®n de incremento de las inversiones p¨²blicas en determinadas zonas y la distribuci¨®n del Fondo de Acci¨®n Coyuntural. Esta distribuci¨®n incluida en el proyecto primitivo, a la espera del desarrollo y eventual desenlace de las negociaciones encaminadas a un posible pacto socioecon¨®mico, ya que era prop¨®sito del vicepresidente Abril incluir este en las negociaciones. La del Presupuesto una serie de disposiciones relativas a la r¨¦gularizaci¨®n de balances, atendiendo, sobre todo, a la comprometida situaci¨®n de las empresas.Por otra parte, el Ministerio de Hacienda tiene pr¨¢cticamente ultimados una serie de mecanismos, combinando acuerdos de Consejo de Ministros decretos y decretos-ley, mediante los cuales sea viable poner en marcha el Presupuesto de 1979, especialmente en lo que se refiere a las inversiones de los distintos departamentos y la percepci¨®n de haberes por los funcionarios, en las primeras semanas del pr¨®ximo a?o. Este grupo de disposiciones, la mayor parte de las cuales pudieran ser aprobadas en el pr¨®ximo Consejo de Ministros, responden a la pr¨¢ctica evidencia de que las actuales Cortes no podr¨¢n ya discutir el proyecto de Presupuesto si, como se prev¨¦, el presidente Su¨¢rez decide disolver las C¨¢maras y convocar elecciones durante el primer trimestre de 1979.

La disoluci¨®n de las Cortes abrir¨¢ un par¨¦ntesis legislativo de varios meses, durante los cuales s¨®lo ser¨¢ posible discutir disposiciones con rango de decreto-ley, al persistir ¨²nicamente la Diputaci¨®n de ambas C¨¢maras.

El PSUC contra la limitaci¨®n

El secretari general del PSUC (Partido Socialista Unificado de Catalu?a), Antoni Guti¨¦rrez se manifest¨® ayer absolutamente en contra de limitar los salarios por decreto-ley. ?Iniciar 1979 con un intento por parte del Gobierno de decretar un tope salarial es inadmisible y no puede beneficiar en modo alguno a la negociaci¨®n entre patronal y centrales sindicales?, declar¨® a Europa Press. El secretario general de los comunistas catalanes calific¨® de ?provocaci¨®n? el intento del Gobierno, tras el fracaso de las negociaciones para establecer un pacto socioecon¨®mico para el pr¨®ximo a?o. El se?or Guti¨¦rrez se?al¨® tambi¨¦n que es ineludible mantener intacto el poder adquisitivo de los salarios, tanto desde el punto de vista de una justa retribuci¨®n y nivel de vida de los trabajadores como para que la demanda interna no caiga y sea posible una recuperaci¨®n econ¨®mica que todos desean en estos momentos y es necesaria para el pais.

Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo

?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?

Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.

?Por qu¨¦ est¨¢s viendo esto?

Flecha

Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.

Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.

En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.

Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.

Archivado En

Recomendaciones EL PA?S
Recomendaciones EL PA?S
Recomendaciones EL PA?S
_
_
seductrice.net
universo-virtual.com
buytrendz.net
thisforall.net
benchpressgains.com
qthzb.com
mindhunter9.com
dwjqp1.com
secure-signup.net
ahaayy.com
tressesindia.com
puresybian.com
krpano-chs.com
cre8workshop.com
hdkino.org
peixun021.com
qz786.com
utahperformingartscenter.org
worldqrmconference.com
shangyuwh.com
eejssdfsdfdfjsd.com
playminecraftfreeonline.com
trekvietnamtour.com
your-business-articles.com
essaywritingservice10.com
hindusamaaj.com
joggingvideo.com
wandercoups.com
wormblaster.net
tongchengchuyange0004.com
internetknowing.com
breachurch.com
peachesnginburlesque.com
dataarchitectoo.com
clientfunnelformula.com
30pps.com
cherylroll.com
ks2252.com
prowp.net
webmanicura.com
sofietsshotel.com
facetorch.com
nylawyerreview.com
apapromotions.com
shareparelli.com
goeaglepointe.com
thegreenmanpubphuket.com
karotorossian.com
publicsensor.com
taiwandefence.com
epcsur.com
mfhoudan.com
southstills.com
tvtv98.com
thewellington-hotel.com
bccaipiao.com
colectoresindustrialesgs.com
shenanddcg.com
capriartfilmfestival.com
replicabreitlingsale.com
thaiamarinnewtoncorner.com
gkmcww.com
mbnkbj.com
andrewbrennandesign.com
cod54.com
luobinzhang.com
faithfirst.net
zjyc28.com
tongchengjinyeyouyue0004.com
nhuan6.com
kftz5k.com
oldgardensflowers.com
lightupthefloor.com
bahamamamas-stjohns.com
ly2818.com
905onthebay.com
fonemenu.com
notanothermovie.com
ukrainehighclassescort.com
meincmagazine.com
av-5858.com
yallerdawg.com
donkeythemovie.com
corporatehospitalitygroup.com
boboyy88.com
miteinander-lernen.com
dannayconsulting.com
officialtomsshoesoutletstore.com
forsale-amoxil-amoxicillin.net
generictadalafil-canada.net
guitarlessonseastlondon.com
lesliesrestaurants.com
mattyno9.com
nri-homeloans.com
rtgvisas-qatar.com
salbutamolventolinonline.net
sportsinjuries.info
wedsna.com
rgkntk.com
bkkmarketplace.com
zxqcwx.com
breakupprogram.com
boxcardc.com
unblockyoutubeindonesia.com
fabulousbookmark.com
beat-the.com
guatemala-sailfishing-vacations-charters.com
magie-marketing.com
kingstonliteracy.com
guitaraffinity.com
eurelookinggoodapparel.com
howtolosecheekfat.net
marioncma.org
oliviadavismusic.com
shantelcampbellrealestate.com
shopleborn13.com
topindiafree.com
v-visitors.net
djjky.com
053hh.com
originbluei.com
baucishotel.com
33kkn.com
intrinsiqresearch.com
mariaescort-kiev.com
mymaguk.com
sponsored4u.com
crimsonclass.com
bataillenavale.com
searchtile.com
ze-stribrnych-struh.com
zenithalhype.com
modalpkv.com
bouisset-lafforgue.com
useupload.com
37r.net
autoankauf-muenster.com
bantinbongda.net
bilgius.com
brabustermagazine.com
indigrow.org
miicrosofts.net
mysmiletravel.com
selinasims.com
spellcubesapp.com
usa-faction.com
hypoallergenicdogsnames.com
dailyupdatez.com
foodphotographyreviews.com
cricutcom-setup.com
chprowebdesign.com
katyrealty-kanepa.com
tasramar.com
bilgipinari.org
four-am.com
indiarepublicday.com
inquick-enbooks.com
iracmpi.com
kakaschoenen.com
lsm99flash.com
nana1255.com
ngen-niagara.com
technwzs.com
virtualonlinecasino1345.com
wallpapertop.net
casino-natali.com
iprofit-internet.com
denochemexicana.com
eventhalfkg.com
medcon-taiwan.com
life-himawari.com
myriamshomes.com
nightmarevue.com
healthandfitnesslives.com
androidnews-jp.com
allstarsru.com
bestofthebuckeyestate.com
bestofthefirststate.com
bestwireless7.com
britsmile.com
declarationintermittent.com
findhereall.com
jingyou888.com
lsm99deal.com
lsm99galaxy.com
moozatech.com
nuagh.com
patliyo.com
philomenamagikz.net
rckouba.net
saturnunipessoallda.com
tallahasseefrolics.com
thematurehardcore.net
totalenvironment-inthatquietearth.com
velislavakaymakanova.com
vermontenergetic.com
kakakpintar.com
jerusalemdispatch.com
begorgeouslady.com
1800birks4u.com
2wheelstogo.com
6strip4you.com
bigdata-world.net
emailandco.net
gacapal.com
jharpost.com
krishnaastro.com
lsm99credit.com
mascalzonicampani.com
sitemapxml.org
thecityslums.net
topagh.com
flairnetwebdesign.com
rajasthancarservices.com
bangkaeair.com
beneventocoupon.com
noternet.org
oqtive.com
smilebrightrx.com
decollage-etiquette.com
1millionbestdownloads.com
7658.info
bidbass.com
devlopworldtech.com
digitalmarketingrajkot.com
fluginfo.net
naqlafshk.com
passion-decouverte.com
playsirius.com
spacceleratorintl.com
stikyballs.com
top10way.com
yokidsyogurt.com
zszyhl.com
16firthcrescent.com
abogadolaboralistamd.com
apk2wap.com
aromacremeria.com
banparacard.com
bosmanraws.com
businessproviderblog.com
caltonosa.com
calvaryrevivalchurch.org
chastenedsoulwithabrokenheart.com
cheminotsgardcevennes.com
cooksspot.com
cqxzpt.com
deesywig.com
deltacartoonmaps.com
despixelsetdeshommes.com
duocoracaobrasileiro.com
fareshopbd.com
goodpainspills.com
hemendekor.com
kobisitecdn.com
makaigoods.com
mgs1454.com
piccadillyresidences.com
radiolaondafresca.com
rubendorf.com
searchengineimprov.com
sellmyhrvahome.com
shugahouseessentials.com
sonihullquad.com
subtractkilos.com
valeriekelmansky.com
vipasdigitalmarketing.com
voolivrerj.com
worldhealthstory.com
zeelonggroup.com
1015southrockhill.com
10x10b.com
111-online-casinos.com
191cb.com
3665arpentunitd.com
aitesonics.com
bag-shokunin.com
brightotech.com
communication-digitale-services.com
covoakland.org
dariaprimapack.com
freefortniteaccountss.com
gatebizglobal.com
global1entertainmentnews.com
greatytene.com
hiroshiwakita.com
iktodaypk.com
jahatsakong.com
meadowbrookgolfgroup.com
newsbharati.net
platinumstudiosdesign.com
slotxogamesplay.com
strikestaruk.com
techguroh.com
trucosdefortnite.com
ufabetrune.com
weddedtowhitmore.com
12940brycecanyonunitb.com
1311dietrichoaks.com
2monarchtraceunit303.com
601legendhill.com
850elaine.com
adieusolasomade.com
andora-ke.com
bestslotxogames.com
cannagomcallen.com
endlesslyhot.com
iestpjva.com
ouqprint.com
pwmaplefest.com
qtylmr.com
rb88betting.com
buscadogues.com
1007macfm.com
born-wild.com
growthinvests.com
promocode-casino.com
proyectogalgoargentina.com
wbthompson-art.com
whitemountainwheels.com
7thavehvl.com
developmethis.com
funkydogbowties.com
travelodgegrandjunction.com
gao-town.com
globalmarketsuite.com
blogshippo.com
hdbka.com
proboards67.com
outletonline-michaelkors.com
kalkis-research.com
thuthuatit.net
buckcash.com
hollistercanada.com
docterror.com
asadart.com
vmayke.org
erwincomputers.com
dirimart.org
okkii.com
loteriasdecehegin.com
mountanalog.com
healingtaobritain.com
ttxmonitor.com
nwordpress.com
11bolabonanza.com