La huelga de hosteler¨ªa de Madrid, error pol¨ªtico de CCOO.

Ayer qued¨® firmado el convenio colectivo de la hosteler¨ªa de Madrid, sector que integra a unos 70.000 trabajadores, la mayor parte de los cuales iniciaron el pasado martes una huelga, prevista en principio para tres d¨ªas y desconvocada ayer a la vista del acuerdo en el convenio. La rentabilidad laboral ha sido nula para el sector y las consecuencias pol¨ªticas derivadas de la misma para las dos centrales que llevaron la negociaci¨®n (especial mente para CCOO, a cuya instancia se convoc¨® el paro) pueden haber sido muy negativas.

Las mejoras contenidas en el convenio suponen un salario m¨ªnimo garantizado de 25.000 pesetas (lo que equivale a un incremento del 15 %sobre el salario fijo y un 17% sobre el garantizado); vacaciones de treinta d¨ªas; jornada laboral de 44 horas (los trabajadores quer¨ªan reducirlas a cuarenta); cuarenta horas libres para el ejercicio de sus cargos a los delegados de personal; extensi¨®n del plus de ayuda a la cultura para los casos de accidente laboral y creaci¨®n de una comisi¨®n paritaria, integrada por cuatro representantes de cada una de las partes, con funciones de mediaci¨®n y resoluci¨®n de conflictos laborales en el sector.Todas estas mejoras, excepto la ampliaci¨®n del plus de ayuda a la cultura para los casos de accidente laboral, y el nuevo cometido encomendado a la comisi¨®n paritaria para el estudio de concesi¨®n de una bolsa de vacaciones, estaban contenidas en el acuerdo alcanzado entre las partes el pasado s¨¢bado y que deber¨ªa haber sido firmado el lunes ¨²ltimo, d¨ªa en el que a propuesta de CCOO se convoc¨® la huelga.

Seg¨²n la versi¨®n recogida por EL PA?S en medios patronales y obreros del sector, la postura de CCOO -que habr¨ªa sorprendido no s¨®lo a la patronal sino tambi¨¦n a UGT, central con la que se llevaba unitariamente la negociaci¨®n- tratar¨ªa de perseguir una rentabilidad laboral y pol¨ªtica de la huelga que, en la pr¨¢ctica, se habr¨ªa vuelto contra los intereses tanto pol¨ªticos como laborales de esta central.

Seg¨²n esta versi¨®n, CCOO, a trav¨¦s del secretario general de su federaci¨®n de hosteler¨ªa, habr¨ªa decidido utilizar a la hosteler¨ªa de Madrid como testigo de la negociaci¨®n colectiva del sector a nivel estatal. De esta manera, la postura de endurecimiento mostrada por CCOO en la asamblea del lunes pasado, en la que se decidi¨® la huelga, se habr¨ªa visto desbordada por la masiva respuesta obtenida por la convocatoria de paro.

De esta manera, el panorama que ofrec¨ªa el sector con su absoluta paralizaci¨®n habr¨ªa preocupado seriamente en las alturas del PCE, de una parte, y del propio secretariado de CCOO, de otra, el cual acababa de manifestar p¨²blicamente su postura conciliadora respecto a la conflictividad laboral, especialmente en lo que hace referencia a sectores p¨²blicos, como es el de la hosteler¨ªa.

En ¨¦stas condiciones, la patronal -que, eso s¨ª, ha accedido a abonar el salario de ayer pese a que el paro se extendi¨® casi durante toda la jornada- ha salido reforzada de la negociaci¨®n, en la que la mayor ventaja obtenida por la parte obrera -la comisi¨®n paritaria- supone ?la reinvenci¨®n del verticalismo?.