Los clubs se plantear¨¢n la posibilidad de sancionar a los jugadores

Tras la ins¨®lita jornada que vivi¨® el pasado fin de semana el f¨²tbol espa?ol, a consecuencia de la huelga de los jugadores de Primera, Segunda y Segunda B, la situaci¨®n ha entrado en un corto comp¨¢s de espera. La reuni¨®n que mantendr¨¢n hoy los presidentes de los clubs afectados por el paro de futbolistas delimitar¨¢ los futuros acontecimientos.

Ante la reuni¨®n de hoy, algunos presidentes han abogado por imprimir una l¨ªnea ?dura? contra los huelguistas -el del Espa?ol, Meler, entre ellos-. Otros, como es el caso del madridista Luis de Carlos, han se?alado la necesidad de adoptar una l¨ªnea de cordura y sensatez que favorezca un posterior di¨¢logo con seriedad. Los futbolistas, por su parte, aguardan los acontecimientos de hoy y plantean asimismo la conveniencia de un nuevo di¨¢logo con los clubs, aunque, eso s¨ª, con el proyecto de ordenanza laboral sobre el tapete negociador. A la espera de la posibilidad de sanciones para los jugadores, la disyuntiva se centra en la discusi¨®n de la prioridad de las normas deportivas -postura de los asesores jur¨ªdicos federativos-, o de las laborales en materia de contratos -posici¨®n que mantienen los asesores de la AFE-, que plantear¨¢n cualquier sanci¨®n que se llegue a producir ante Magistratura de Trabajo, con lo que ser¨¢ ¨¦sta en definitiva quien se pronuncie de forma taxativa sobre la legalidad o ilegalidad de la huelga llevada a efecto por los jugadores.Una tercera posici¨®n que podr¨ªa estudiarse hoy en la reuni¨®n de presidentes ser¨ªa la de dejar las cosas por el momento como est¨¢n y aplicar posibles sanciones al finalizar la temporada.

La ordenanza laboral, punto clave

Como ya inform¨® EL PAIS el pasado s¨¢bado, el proyecto de ordenanza laboral que dio a conocer de forma particular el abogado Cabrera Baz¨¢n constituye el punto esencial sobre el que la Asociaci¨®n de Futbolistas plantear¨¢ las negociaciones de un convenio colectivo con los clubs. La AFE espera iniciarlas a partir de este momento, o en su defecto, en breve plazo. La Federaci¨®n, en nota emitida a la opini¨®n p¨²blica, se?ala en su apartado s¨¦ptimo: ?Al no haber avenencia en la confecci¨®n de una ordenanza laboral del futbolista, ¨¦sta debe dictarla el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Trabajo, o¨ªdo el de Cultura.?

Lo que no se?ala la nota federativa es que ese proyecto de ordenanza, seg¨²n manifest¨® p¨²blicamente el director general de Trabajo, en septiembre, ver¨ªa la luz en tres meses, es decir, antes del comienzo del nuevo a?o Tampoco especifica la nota de la Federaci¨®n de clubs que dicho proyecto obra en la ?estaci¨®n? federativa desde hace tiempo y como reconoci¨® Porta, perjudica notoriamente a los clubs. Seg¨²n todo ello, la soluci¨®n federativa que, al parecer, apoya lo establecido actualmente, es la de que no exista un plazo legal para ?soltarla?, y por tanto para que pueda ser aprobada en su d¨ªa. Los futbolistas est¨¢n dispuestos a ceder buena parte de las prerrogativa que se les conceden en dicho proyecto de ordenanza, pero no quieren esperar por m¨¢s tiempo planteamientos federativos sin soluciones concretas, como la se?alada, y que s¨®lo propician situaciones tensas. La huelga ha sido un ejemplo.

Por otro lado, Porta, como presidente federativo, ha manifestado que lleva tres a?os intentando modificar los estatutos. Sin embargo, la posibilidad de sancionar a los jugadores se har¨¢ en base al reglamento federativo, o tambi¨¦n utilizando el propio contrato entre el club y el jugador, en el que una de sus cl¨¢usulas dice: ? Las dos partes se someten a la decisi¨®n de los organismos deportivos a cuya disciplina est¨¢n sujetos, para que resuelvan extrajudicial mente cuantas cuestiones puedan derivarse del incumplimiento del mismo.... con renuncia expresa a la jurisdicci¨®n de toda otra autoridad o tribunal y a cualquier otro derecho o procedimiento que no sean los establecidos en los reglamentos de la Federaci¨®n Espa?ola de F¨²tbol.? Los futbolistas, pues, seg¨²n este apartado, no podr¨ªan acudir a la jurisdicci¨®n laboral. Los asesores de la AFE, mantienen, por su parte, la tesis contraria.