Despidos y sanciones en Ford Espa?a

Nueve trabajadores de la factor¨ªa Ford, dos de ellos miembros de la comisi¨®n negociadora, han sido despedidos, as¨ª como sancionados otros diez, con motivo de los incidentes ocurridos los ¨²ltimos quince d¨ªas en que quedaron rotas las negociaciones para acabar con el plan de no colaboraci¨®n de los trabajadores, antes de entrar en las negociaciones del convenio.Ocho de los despedidos son acusados de participar en un piquete que impidi¨® de forma violenta la entrada en la factor¨ªa a los trabajadores el pasado d¨ªa 13. Esos trabajadores fueron detenidos por la Guardia Civil y puestos posteriormente en libertad sin inculpaciones de acto violento alguno, tras manifestar que su actuaci¨®n se deb¨ªa a informar del car¨¢cter no laborable de lajornada por coincidir con las fiestas del municipio de Almusafes, donde est¨¢ ubicada la factor¨ªa. El noveno despido corresponde a un delegado de Comisiones Obreras al que la empresa acusa de abandono del puesto de trabajo por realizar unas gestiones sin permiso dentro de la factor¨ªa, al haber consumido las horas asignadas mensualmente como delegado sindical.

Las suspensiones de cinco d¨ªas de empleo y sueldo afectan a nueve delegados, ocho de ellos del comit¨¦ de huelga, por entrar a la fuerza en la factor¨ªa en contra de las indicaciones del servicio de seguridad, al objeto de vigilar el mantenimiento de las instalaciones el pasado 21 de julio en que hab¨ªa convocada una huelga. La otra sanci¨®n de sesenta d¨ªas de empleo y sueldo corresponde a un delegado de personal que, seg¨²n la empresa, agredi¨® a un jefe de departamento en la madrugada del mismo d¨ªa.

Las sanciones y despidos se han comunicado cuando la empresa cerraba sus puertas para iniciar las vacaciones de verano, lo que ha impedido la reacci¨®n organizada de los trabajadores. Sin embargo, ¨¦stos han reafirmado por medio de sus portavoces sindicales que continuar¨¢n el programa de no colaboraci¨®n, que supone el boicot a las horas extras y al trabajo en s¨¢bado, hasta conseguir la readmisi¨®n de los anteriores despedidos, que engrosan los nueve actuales, y la jornada de cuarenta horas.

La empresa intent¨® un acercamiento a los trabajadores durante las ¨²ltimas semanas ofreciendo la readmisi¨®n parcial de los anteriores catorce despedidos, la regulaci¨®n de las primas de los s¨¢bados, la regulaci¨®n de los derechos de representaci¨®n sindical y el conocimiento de sistemas del control de la producci¨®n. La oferta fue rechazada por los trabajadores, que consideran innegociable una plataforma por debajo de sus reivindicaciones iniciales.