Negociaci¨®n en libertad

?El Gobierno s¨®lo fijar¨¢ criterios para los aumentos salariales en la empresa p¨²blica, pero no en el sector privado, porque introducir¨ªa un elemento de rigidez en las negociaciones que deben llevar a cabo empresarios y centrales sindicales. Lo anterior lo acaba de afirmar el subsecretario de Econom¨ªa, don Javier Moral, reci¨¦n estrenado portavoz del Gobierno para temas relacionados con las cuestiones econ¨®micas. Esta declaraci¨®n de intenciones tiene una particular importancia, ya que denota un prop¨®sito del Gobierno de devolver, de una vez por todas, el protagonismo que les corresponde, en una econom¨ªa de mercado, a empresarlos y trabajadores. La revisi¨®n salarial, pues, con vistas al pr¨®ximo ejercicio econ¨®mico, se har¨¢ sin interferencias de ning¨²n tipo y en un pacto libre y negociado. Lo que deber¨¢ traducirse en unos convenios aceptados por todos y en un mayor realismo de una pol¨ªtica econ¨®mica que, constitucionalmente, debe moverse en un marco de libertad. (...)Una negociaci¨®n libre entre empresarios y trabajadores, en la coyuntura presente de la econom¨ªa espa?ola, tiene que tener, a nuestro juicio, estos tres objetivos prioritarios: primero, asegurar la estabilidad en el empleo de los asalariados y, dentro de lo posible, crear nuevos puestos de trabajo; segundo, procurar que los salarios mantengan su poder adquisitivo con cl¨¢usulas de revisi¨®n de ¨¦stos a medida que aumente el coste de la vida, y tercero, tras analizar la situaci¨®n econ¨®mica real de cada empresa y de cada sector, llegar a un compromiso para aumentar la productividad, ¨²nica v¨ªa posible en muchos casos para no exigir demandas salariales ut¨®picas. (...)?

, 29 de octubre