Firmado el convenio de hosteler¨ªa de Tenerife

Con un incremento salarial del 17,7%, ayer fue firmado el convenio colectivo del sector hosteler¨ªa de Tenerife. Este convenio es el primero que tendr¨¢ vigencia a lo largo de 1980 y en su negociaci¨®n ha tenido notable influencia el acuerdo suscrito el pasado verano entre UGT -¨²nica central que lo ha negociado- y la CEOE.Tras unos contactos previos, la negociaci¨®n se llev¨® de manera r¨¢pida y, finalmente, UGT firmaba ayer con la patronal el nuevo acuerdo, con lo que desaparece la amenaza de huelga que pesaba sobre el sector, paralizado durante las pasadas Navidades a causa de la negociaci¨®n del convenio colectivo que vence el pr¨®ximo 31 de diciembre y el que se establecieron incrementos salariales pr¨®ximos al 34%.

Adem¨¢s de la mejora salarial ya referida, el nuevo convenio establece la jornada laboral en cuarenta horas semanales (antes eran 41 horas) para el trabajo continuado. La jornada partida se establece en 43 horas semanales, de acuerdo con el contenido del Estatuto de los Trabajadores.

Respecto a los derechos sindicales, se mantiene lo pactado en el vigente convenio, con el compromiso de adecuar el texto definitivo al contenido que resulte de la discusi¨®n parlamentaria del Estatuto de los Trabajadores, especialmente en lo relativo a las horas que se conceden a los delegados y miembros del comit¨¦ de empresa para el ejercicio de sus funciones.

El nuevo convenio -de acuerdo con la informaci¨®n facilitada por la patronal- permite la contrataci¨®n de personal a tiempo parcial, con lo que se acaba con la prohibici¨®n que en este sentido supon¨ªa el convenio que finaliza el pr¨®ximo 31 de diciembre.