Seguridad Social y Trabajo impiden la contrataci¨®n a tiempo parcial

La falta de entendimiento entre los ministerios de Sanidad y Seguridad Social y Trabajo, en cuanto a la determinaci¨®n de la cotizaci¨®n a la Seguridad Social por parte del trabajador contratado a tiempo parcial, impide la aplicaci¨®n del Estatuto de los Trabajadores en lo relativo a este tipo de contratos, que deben efectuarse entre trabajadores perceptores de prestaci¨®n de desempleo y los j¨®venes menores de veinticinco a?os.Estatuto de los Trabajadores, en su art¨ªculo 12, crea la figura de contrato a tiempo parcial y establece que la cotizaci¨®n a la Seguridad Social se efectuar¨¢ a raz¨®n de las horas o d¨ªas realmente trabajados. En este sentido, fuentes de la Seguridad Social aseguran que dicho precepto constituye un gol que la patronal trata de colocar al sistema, con el fin de rebajar los m¨ªnimos de cotizaci¨®n que establece la ley general de Seguridad Social.

Las discrepancias entre Seguridad Social y Trabajo al respecto se centran en tomo a las prestaciones que corresponder¨ªan al trabajador contratado a tiempo parcial, por cuanto existen prestaciones, como las asistenciales y aquellas econ¨®micas referidas a invalidez transitoria y ayuda familiar, que resultan indivisibles y, por tanto, no ajustables proporcionalmente a la cotizaci¨®n que corresponder¨ªa a este tipo de contratos.

Sobre esta base, la Direcci¨®n General de R¨¦gimen Jur¨ªdico de la Seguridad Social asegura que es inminente el acuerdo con el Ministerio de Trabajo para establecer como m¨ªnimo de cotizaci¨®n el salario m¨ªnimo interprofesional, con independencia del tiempo contratado, con el fin de tener derecho a la totalidad de las prestaciones de la Seguridad Social. Seg¨²n las mismas fuentes, esta propuesta habr¨ªa sido bien acogida por la patronal.

Contrariamente a esta informaci¨®n, el secretario general de la CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, asegur¨® a EL PAIS, que dicha propuesta ?es un desprop¨®sito, y lo que ocurre en realidad es que los ministerios de Trabajo y Seguridad Social se est¨¢n peleando porque son incapaces de encontrar la f¨®rmula definitiva que permita la inmediata aplicaci¨®n del Estatuto de los Trabajadores?.

?Lo que hace falta es regular c¨®mo se desarrollar¨¢n los contratos a tiempo parcial?, agreg¨® el se?or Cuevas, ?para permitirnos poner en marcha la campa?a que desde hace mes y medio tiene paralizada la CEOE para mentalizar a sus asociados sobre la conveniencia de proceder a formalizar este tipo de contratos, que tan beneficiosos resultar¨ªan para combatir el alto ¨ªndice de paro?.

Por otra parte, en opini¨®n de Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, la infraestructura de la Seguridad Social permitir¨ªa ofrecer la asistencia sanitaria y de car¨¢cter general a los trabajadores contratados a tiempo parcial, sin necesidad de que ello signifique m¨¢s gasto para el sistema.

En este aspecto, la Direcci¨®n General del R¨¦gimen Jur¨ªdico de la Seguridad Social considera que ?no es justo que todos los trabajadores reciban las mismas prestaciones sin cotizar proporcionalmente lo mismo?.