CEOE y UGT fijan la revisi¨®n salarial entre el 11% y el 15%
Las representaciones de U GT y CEOE que negocian la revisi¨®n salarial del acuerdo-marco interconfederal (AMI) lograron, en la madrugada de hoy, un acuerdo formal para establecer la nueva banda de incrementos salariales entre el 11% y el 15%. Al cierre de esta edici¨®n permanec¨ªan reunidos discutiendo aspectos t¨¦cnicos de la revisi¨®n semestral.Al parecer, las diferencias que separan a ambas partes se centran en la inclusi¨®n de los precios del carburante y determinados impuestos indirectos en el porcentaje a partir del cual ser¨ªa aplicable dicha revisi¨®n semestral.
El porcentaje pactado entre CEOE y UGT supera las previsiones gubernamentales respecto a la inflaci¨®n posible para el presente a?o. La inflaci¨®n del pasado a?o, que, de acuerdo con los planes del Ejecutivo, deber¨ªa haberse situado en la cota del 14,5%, alcanz¨® el 15,1%.
El incremento del ¨ªndice de precios al consumo durante el pasado mes de diciembre -seg¨²n datos del Instituto Nacional de Estad¨ªstica- fue del 1,5%.
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