Los trabajadores de Olarra acuerdaron por mayor¨ªa reintegrarse al trabajo

A los tres meses y medio del inicio del conflicto, la asamblea de trabajadores de Olarra, SA, acord¨® ayer por mayor¨ªa integrarse al trabajo, aceptando las condiciones propuestas por la direcci¨®n de la empresa, tras varias semanas de negociaci¨®n con las centrales sindicales.

La asamblea, celebrada en el pabell¨®n de los deportes de Bilbao, entre once de la ma?ana y cuatro de la tarde, se desarroll¨® en un clima de elevada tensi¨®n emocional, especialmente por la oposici¨®n de un sector de la misma -identificado con la corriente mayoritaria en el seno del comit¨¦ de empresa- a que se celebrase la votaci¨®n en los t¨¦rminos propuestos por la mesa.Esta ¨²ltima, integrada por representantes de las centrales CC OO, UGT, ELA-STV, USO y ELA (A), transmiti¨® la ¨²ltima propuesta.del empresario Luis Olarra, consistente en el compromiso de readmisi¨®n de los trabajadores cuyo despido sea declarado improcedente por Magistratura -renunciando a la posibilidad de despido con ?ndemnizaci¨®n- y la promesa de negociar caso por caso. los que sean declarados procedentes (veintiocho hasta el momento, sobre un total de 48) hasta reducirlos a un m¨¢ximo de diez o quince. La empresa se compromete a satigfacer los salarios adeudados en el plazo m¨¢ximo de un mes desde la reincorporaci¨®n, que, se producir¨ªa en cuanto el servicio de mantenimiento realizase los trabajos previos imprescindibles.

Un sector de la asamblea, que m¨¢s tarde se revelar¨ªa minoritario, critic¨® en este punto la gesti¨®n de las centrales, a las que acus¨® de actuar como meros ?recadistas de Olarra?, y de no cumplir su promesa inicial de no aceptar despido alguno. Alternativamente, dicho sector propon¨ªa inicialmente proseguir el plan de movilizaciones y se opon¨ªa a la celebraci¨®n de la votaci¨®n propuesta por la mesa, por considerar que laasamblea, al no haber sido convocada por los propios trabajadores, no ten¨ªa car¨¢cter decisorio, sino ¨²nicamente informativo.

Creciente enfrentamiento

Tras votaciones previas sobre el procedimiento, y en un clima de creciente enfrentamiento, se impuso el criterio de la soberan¨ªa de la asamblea misma paradecidir qu¨¦ pod¨ªa y qu¨¦ no pod¨ªa votar. Antes de la votaci¨®n definitiva, el sector radical modific¨® su propuesta inicial, sustituy¨¦ndola por la de aplazamiento de la reincorporaci¨®n al trabajo, hasta que en una nueva asamblea se debatiera nuevamente el tema a la vista de la lista definitiva de despidos que presentase la empresa, junto con su oferta sobre el convenio y la reestructuraci¨®n del sector. De esta manera, la votaci¨®n se celebr¨® entre dos propuestas alteznativas, obteniendo 830 votos la favorable a la reincorporaci¨®n inmediata y 470 la defendida por el sector radical.