Desencanto en la AFE con la ordenanza laboral

Existe un marcado descontento en la Asociaci¨®n de Futbolistas Espa?oles (AFE) tras la publicaci¨®n ayer en el BOE de la ordenanza laboral del deportista, profesional. En la misma no se recoge ning¨²n art¨ªculo que permita esperar la suspesi¨®n de la norma de los sub-20, cosa en la que confiaba la AFE,y en algunos art¨ªculos se contienen apartados que pueden ser considerados perjudiciales para los jugadores.La esperanza de que la ordenanza laboral incluir¨ªa en un art¨ªculo que ?no se pueden establecer distinciones por raz¨®n de edad?, fue el motivo de que la.AFE desistiera de convocar la huelga a principios de esta temporada, huelga que hubiera tenido como fin presionar a la Federaci¨®n para que retirara la norma, seg¨²n la cual todos los clubes de Segunda, Segunda B y Tercera est¨¢n obligados a alinear en cada encuentro un m¨ªnimo de dos jugadores menores de veinte a?os, lo que la AFE consideraba lesivo para el inter¨¦s de los profesionales veteranos.

La huelga no se llev¨® a efecto porque la AFE recibi¨® del. entonces ministro de Trabajo, P¨¦rez Miyares, la promesa de que la ordenanza laboral incluir¨ªa un apartado en el que se prohibir¨ªa la discriminaci¨®n por raz¨®n de edad. Tal promesa fue hecha por el ministro a trav¨¦s de Juan Antonio Sagardoy, director del Instituto de Estudios Sociales, a Quino, presidente de la AFE; Manuel Esteo, coordinador, y los vocales de la directiva Carde?osa (Betis) y C¨¦sar (Almer¨ªa). Quino manifest¨® ayer: ?Si no se puede creer en la promesa de un ministro, no sabemos ya qu¨¦ esperar?. P¨¦rez M?yares no es ya ministro de Trabajo, pero la ordenanza laboral lleva su firma.

Otros disgustos

Pero aparte de esto, que tiene importancia por lo mucho que hab¨ªa apostado la AFE en el envite de los sub-20, hay otros art¨ªculos que han desagradado a los jugadores. Por ejemplo, se contempla como causa de la rescisi¨®n de contrato la lesi¨®n que inhabilite al jugador por per¨ªodo superior a un a?o. Lesiones as¨ª no son ins¨®litas; el madridista Camacho estuvo m¨¢s de un a?o parado por su lesi¨®n, y San Jos¨¦, tambi¨¦n del Madrid, corre ese mismo camino. El club puede recurrir al despido improcedente con s¨®lo abonar dos meses de sueldo por a?o trabajado al jugador. Aunque es m¨¢s que probable que los jugadores consigan que se reconozcan como mensualidades'no s¨®lo los sueldos, sino que se sumen a ¨¦stos las fracciones correspondientes de la ficha, este art¨ªculo puede ser muy perjudicial para ellos. Hasta ahora, los clubes estaban obligados a pagar el contrato ¨ªntegro en estos casos. Igualmente, la. ordenanza contempla como posible causa de extinci¨®n del. contrato la ?crisis econ¨®mica del. club o entidad deportiva que justifique una reestructuraci¨®n de la plantilla de deportistas?. En tal caso, los jugadores tendr¨ªan que acogerse al Fondo de Garant¨ªas Salariales.A favor de los jugadores, la ordenanza consagra el d¨ªa y medio de descanso semanal y las vacaciones de treinta d¨ªas al a?o, si bien ello no ser¨¢ de aplicaci¨®n cuando se trate dejugar en la selecci¨®n, lo que significa que los jugadores escogidos para la gira de este verano de la selecci¨®n por Am¨¦rica, durante la vacaci¨®n de los clubes, no podr¨¢n acogerse a la ordenanza para recuperar sus vacaciones. La retenci¨®n queda remitida al convenio colectivo, y se consagra el derecho de l¨®s jugadores a percibir el 15% en caso de traspado, lo que ya estaba recogido en el acuerdo AFE-clubes. La ordenanza consta de catorce art¨ªculos y tres disposiciones finales.

En suma, la ordenanza laboral ha defraudado a la AFE. Esta consideraba que se deb¨ªan haber tenido m¨¢s en cuenta los intereses de los futbolistas.