FESITE-USO firma un convenio de la ense?anza no estatal

La central sindical FESITE-USO firm¨®, a ¨²ltima hora de la tarde del pasado mi¨¦rcoles, el convenio de la ense?anza no estatal con las patronales CECE y ACADE. Las dem¨¢s centrales, que formaban junto con FESITE-USO una plataforma unitaria, rota ayer con dicha firma, consideran que se trata de un simple acuerdo entre partes que s¨®lo a ellas obliga y que, en modo alguno, puede considerarse convenio colectivo, ya que la mayor¨ªa de los representantes de los trabajadores no lo han firmado.

Las federaciones de la ense?anza de CC OO, FETE-UGT, FSIE y UCSTE han se?alado que no se han respetado los acuerdos de principio a los que se lleg¨® el d¨ªa 7 de marzo, lo que motiv¨® la desconvocatoria de huelga del sector, prevista para el d¨ªa 10. Estos sindicatos no firmantes hab¨ªan entregado a la patronal un texto en el que expresaban su postura final sobre los puntos del convenio a¨²n por perfilar, basada en los acuerdos de principio. En concreto, estos puntos se refieren a la jornada laboral (33 horas semanales, veintiocho de ellas lectivas y cinco complementarias), derechos adquiridos, preescolar equiparado a EGB, derechos supletorios y negociaci¨®n de convenios provinciales. En el citado texto solicitaban de la patronal un receso, para que estudiase dicha oferta, hasta el pr¨®ximo lunes. Quince minutos despu¨¦s de elaborar este escrito, FESITE firmaba con la patronal, por su parte, la aceptaci¨®n de una jornada laboral de treinta horas semanales, de lunes a viernes, en las cuales estar¨ªan incluidos los recreos; diecis¨¦is horas bimestrales para reuniones de evaluaci¨®n, claustro y otras actividades; un incremento del 15,5% en las tablas salariales correspondientes a esta jornada normal, una ?jornada de libre permanencia en el centro?, con un m¨¢ximo de seis horas semanales de libre oferta y libre aceptaci¨®n, retribuida aparte; dos meses de vacaciones para el 20% del personal docente y un mes para el resto, y un mes y cinco d¨ªas para el personal no docente, adem¨¢s de seis d¨ªas en Semana Santa y ocho en Navidad, con jornada intensiva, en verano y jornada normal de 42 horas semanales.Seg¨²n FESITE, esta oferta supone una reducci¨®n de setenta horas anuales para el personal docente, equipar¨¢ndose preescolar a EGB, e incluye adem¨¢s una segunda oferta, a elegir en su globalidad, que incluye una jornada igual que la actualmente existente (veintiocho horas lectivas y cinco complementarias), sin los cinco d¨ªas anuales de vacaciones suplementarias para el personal no docente. Seg¨²n CC OO, FETE-UGT, FSIE y UCSTE, lo que en realidad ha hecho FESITE ha sido aceptar un aumento de jornada y otras cuestiones que vulneran el acuerdo de principio del d¨ªa 7 de marzo, lesionando derechos adquiridos y dificultando la deseada equiparaci¨®n con el sector estatal. Estos sindicatos piden a FESITE que reconsidere su postura y se solidarice con todos los dem¨¢s representantes de los trabajadores.

Por su parte, la patronal ha solicitado a las centrales no firmantes que se unan a FESITE en la Firma del convenio, con las dos ofertas alternativas a elegir en su globalidad. En caso de no hacerlo el lunes pr¨®ximo, la patronal estima que ser¨¢ necesario recurrir al laudo.

Subidas

Respecto a esta posibilidad del laudo, el portavoz de las centrales que no han firmado el convenio indic¨® que un tercer laudo no ser¨ªa la paz escolar en el sector.Las subidas propuestas por la patronal son las siguientes: profesores de EGB y Formaci¨®n Profesional de primer grado, 15,5%; profesores de preescolar en centros de EGB, 23,02%; profesores de preescolar, aumento hasta las 49.874 pesetas mensuales; profesores de BU P y Formaci¨®n Profesional de Segundo Grado, aumento hasta las 55.870 pesetas mensuales. Para el personal no docente, subida del 15,5 %, lo que significa, por ejemplo, para el personal de limpieza, 31.106 pesetas mensuales y 1.790 por trienio.