Los constructores, contra el decreto de contrataci¨®n temporal

Los recientes decretos sobre contrataci¨®n a tiempo parcial no responden a las necesidades del sector de la construcci¨®n, ?ya que ignoran totalmente las caracter¨ªsticas especiales de la relaci¨®n laboral en esta industria?, seg¨²n pusieron ayer de manifiesto representantes de la Confederaci¨®n Nacional de la Construcci¨®n (CNC) y de la Asociaci¨®n de Empresas de Construcci¨®n (AECOM).Seg¨²n las citadas fuentes, los decretos frenan las posibilidades de colocaci¨®n de trabajadores en este sector. En una nota hecha p¨²blica ayer, la CNC advierte que las limitaciones porcentuales impuestas en los decretos para la contrataci¨®n a tiempo parcial parece dirigirse, ?de forma concreta a la construcci¨®n?. El porcentaje en funci¨®n de la plantilla fija para este tipo de contrataci¨®n perjudica gravemente al sector que, por sus especiales caracter¨ªsticas, no cuenta con una plantilla fija numerosa en las obras.

Tanto la CNC como AECOM han anunciado su intenci¨®n de utilizar todos los medios legales a su alcance para modificarlos decretos citados. En Madrid, seg¨²n AECOM, el colectivo de trabajadores de construcci¨®n es actualmente de unos 80.000 trabajadores, mientras que en 1974 el n¨²mero ascend¨ªa a 145.000 ?Con medidas como esta?, concluyeron las fuentes consultadas, ?no conseguiremos generar empleo en el sector?.

Por otra parte, seg¨²n informa Efe, si se estableciera el despido libre en la construcci¨®n, en el plazo de tres meses habr¨ªa aumentado el n¨²mero de puestos de trabajo en este campo, de acuerdo con estimaciones realizadas por la CNC, que han insistido en la necesidad de establecer f¨®rmulas m¨¢s el¨¢sticas para la contrataci¨®n de personal en sectores muy espec¨ªficos. Las razones de su petici¨®n est¨¢n basadas en la propia naturaleza del sector. El n¨²mero de trabajadores cambia, seg¨²n el tipo de obra y la importancia de la misma.

Seg¨²n la CNC, aunque en un principio se produjera un reajuste de plantillas en un plazo estimado de tres meses el n¨²mero de mano de obra ocupada aumentar¨ªa, al perder los empresarios el actual miedo a la contrataci¨®n.