Rotas las negociaciones de la revisi¨®n del convenio en Ford Espa?a

Las negociaciones de la revisi¨®n anual del convenio de Ford Espa?a, SA, que cuenta con 9.500 trabajadores, quedaron rotas ayer en Valencia tras una reuni¨®n con franco desacuerdo entre las partes empresarial y laboral.El punto central de las discrepancias fue el relativo a las horas consideradas como extraordinarias estructurales y complementarias por la empresa. Los trabajadores, representados por una comisi¨®n de delegados pertenecientes a CC OO y UGT, estiman que lo que la direcci¨®n pretende denominar horas complementarias para mantenimiento son en realidad extraordinarias y caen fuera de los m¨¢ximos marcados por el Estatuto de los Trabajadores.

Seg¨²n la representaci¨®n laboral, el conjunto de horas extraordinarias que propone la empresa asciende a 240 por hombre al a?o, lo que rebasa en 140 el tope fijado en el Estatuto. La versi¨®n de la empresa es que habr¨ªa que fijar unas horas estructurales en funci¨®n de las necesidades de la producci¨®n hasta las cien del Estatuto y el resto ser¨ªan calificadas como complementarias por necesidades de mantenimiento de la factor¨ªa.

Fuentes sindicales han manifestado que desconf¨ªan de la interpretaci¨®n de la direcci¨®n, seg¨²n la cual se podr¨ªa hacer esta divisi¨®n entre un tipo y otro de horas. A juicio de los trabajadores, los paros t¨¦cnicos que est¨¢ llevando a cabo Ford Espa?a responden a una t¨¢ctica de presi¨®n de cara a la firma de la revisi¨®n del convenio, ya que no se ha producido una ca¨ªda sensible de la demanda.