La interpretaci¨®n del Acuerdo Nacional sobre Empleo provoca numerosos conflictos laborales en toda Espa?a

La geograf¨ªa laboral espa?ola se salpicar¨¢ de conflictos la pr¨®xima semana a causa de las diferentes ¨ªnterpretaciones que se hacen del Acuerdo Nacional sobre Empleo (ANE) en su aplicaci¨®n pr¨¢ctica a los convenios colectivos que en la actualidad se negocian. S¨®lo dos huelgas convocadas para el martes, la de artes gr¨¢ficas y metal madrile?o, afectar¨¢n a 230.000 trabajadores, cifra aliviada tras el acuerdo que ayer se produjo en el sector de la construcci¨®n de Madrid, que ten¨ªa previstos paros para los d¨ªas 15, 16 y 17. Los trabajadores de la banca privada se incorporar¨¢n a partir de hoy a un proceso asambleario que podr¨ªa culminar a final de mes con una huelga.Las diferentes interpretaciones que del ANE hacen las centrales sindicales y la patronal son el motivo de que en la actualidad se registre un incremento de la tensi¨®n laboral que se pretend¨ªa evitar con la r¨²brica del Acuerdo Nacional sobre Empleo a mediados del pasado a?o. Ambas organizaciones se acusaron mutuamente la pasada semana de obstaculizar la puesta en pr¨¢ctica del ANE.

El punto m¨¢s conflictivo, repetido en todos los convenios, es el del mantenimiento y creaci¨®n de empleo. La postura sindical de exigir al empresariado el cumplimiento de esa cl¨¢usula choca una y otra vez con la lectura empresarial de que es el Gobierno quien est¨¢ obligado a crear las condiciones para generar 350.000 puestos de trabajo. El Servicio Empresarial de Noticias acusaba ayer a los sindicatos del retraso con que se est¨¢ llevando la negociaci¨®n colectiva, por causas ajenas al ANE, seg¨²n las conclusiones de una reuni¨®n celebrada en la sede de Fomento de Trabajo Nacional y organizada por la Asociaci¨®n para el Progreso de la Direcci¨®n.

El resto de los cap¨ªtulos contemplados en el ANE -jornada laboral y jubilaci¨®n a los 64 a?os, entre otros- inciden de forma desigual en la negociaci¨®n de los convenios por las diferentes circunstancias que rodean a los sectores y, en concreto, a las empresas afectadas.

Al tiempo que se produce la escalada de tensi¨®n laboral y en algunos c¨ªrculos se vislumbra la posibilidad de negociar otro acuerdo similar al ANE para el futuro inmediato -la vigencia del actual acuerdo expira a finales del presente a?o- dirigentes sindicales, de forma individual, comienzan a perder la fe en la eficacia del acuerdo y a pensar en c¨®mo van a presentar el balance del ANE a sus afiliados el pr¨®ximo a?o.

Metal y artes gr¨¢ficas

Los sindicatos CC OO y UGT han convocado para los pr¨®ximos d¨ªas 16, 17 y 18 una huelga en el sector del metal madrile?o. El motivo de la convocatoria estriba en las discrepancias que existen en la negociaci¨®n del convenio colectivo, que afecta a 100.000 trabajadores. Ayer los sindicatos CC OO y UGT y la patronal AECIM (Asociaci¨®n de Empresarios de Comercio e Industrial del Metal de Madrid) celebraron su d¨¦cimosegunda reuni¨®n negociadora sin acuerdo. Los representantes de los trabajadores rechazaron las propuestas realizadas por la patronal.El sector de Artes Gr¨¢ficas, por su parte, realizar¨¢ una huelga con car¨¢cter estatal los pr¨®ximos d¨ªas 17, 18 y 19 por desacuerdos de los sindicatos y la patronal en el convenio que actualniente negocian, que afecta a 120.000 trabajadores.

La oferta patronal contempla para el convenio una vigencia de dos a?os, incremento salarial del 9% sobre las tablas vigentes, posibilidad de descuelgue, mantenimiento de la jornada actual y pacto de las partes en la jubilaci¨®n a los 64 a?os. Las centrales sindicales, por su parte, entienden que la oferta econ¨®mica patronal es insuficiente, no se respeta el ANE en el cap¨ªtulo de jornada laboral y con la propuesta sobre jubilaciones no se crea empleo de ninguna forma.

Adem¨¢s de las huelgas en el metal de Madrid y el sector de artes gr¨¢ficas, que afectar¨¢ a 230.000 trabajadores, para la pr¨®xima semana est¨¢ convocado un rosario de paros en el resto del Estado, entre los que se encuentran la automoci¨®n de M¨¢laga, derivados del cemento de La Coru?a, carpinter¨ªa de Valencia, rnadera de Albacete, panader¨ªa de Barcelona y Standard El¨¦ctrica. A lo largo de la semana otros sectores definir¨¢n sus posturas ante la falta de acuerdo en la negociaci¨®n colectiva: madera de Madrid, metal de Guip¨²zcoa, construcci¨®n de Catalu?a, Sevillana de Electricidad y Telef¨®nica.

Los trabajadores de la banca privada, por ¨²ltimo, inician hoy un proceso asambleario que podr¨ªa culminar, si antes no se llega a un acuerdo con la AEB (Asociaci¨®n Espa?ola de Banca Privada), en una huelga a finales de mes.

Acuerdo en la construcci¨®n

La central sindical UGT y la patronal AECOM (Asociaci¨®n de Empresarios de la Construcci¨®n de Madrid) firmaron ayer el convenio de la construcci¨®n para la provincia de Madrid, documento que pone fin a las tensiones que se han producido en el sector en el ¨²ltimo mes y desconvoca autom¨¢ticamente la huelga prevista para los pr¨®ximos d¨ªas 15, 16 y 17.El acuerdo recoge entre sus puntos m¨¢s destacados los siguientes: incremento salarial del 10%; aumento de un 25% sobre la media dieta y de un 20% sobre la dieta completa; jornada laboral anual de 1.880 horas; vigencia por dos a?os y posibilidad de jubilaci¨®n a los 64 a?os con el 100% y sustituci¨®n del trabajador jubilado por otro que est¨¦ en paro o joven demandante de primer empleo; contratos por 181 d¨ªas; y vigencia por dos a?os y revisi¨®n seg¨²n las previsiones contempladas en el ANE en junio de 1982 y 1983.