Rotas las negociaciones del plan de viabilidad de Standard EI¨¦ctrica

Las negociaciones del plan de viabilidad de Standard El¨¦ctrica quedaron ayer rotas al no haberse alcanzado acuerdo en los temas de incremento salarial para los pr¨®ximos a?os y el de excedente de plantilla, estimado en torno a los 2.800 trabajadores. Con el acta de ruptura firmado ayer por los representantes de los sindicatos CC OO y UGT y la direcci¨®n de la compa?¨ªa se da por terminado el per¨ªodo de consultas previo a la presentaci¨®n del expediente de regulaci¨®n de empleo.

Dentro de la b¨²squeda de una salida negociada de la crisis de Standard, la compa?¨ªa present¨® un denominado plan de reordenaci¨®n industrial en el que se recog¨ªan, entre otras medidas, los incrementos salariales para los pr¨®ximos a?os y las propuestas de la direcci¨®n sobre el excedente de plantilla.Estos dos temas han sido precisamente los que han provocado la ruptura de las negociaciones. Por lo que se refiere a incremento salarial, la direcci¨®n ofrec¨ªa una subida del 5% en los primeros seis meses de 1982 y de un 7% en los siguientes seis meses. Para 1983 el incremento era del 9%. Por su parte, las centrales sindicales solicitaban moverse dentro de la banda marcada en el ANE.

En cuanto al excedente de aproximadamente 2.800 trabajadores en la actual plantilla, las medidas propuestas por la compa?¨ªa fueron ayer rechazadas de plano por las centrales sindicales. Seg¨²n fuentes de CC OO, los sindicatos no aceptar¨¢n ning¨²n sistema que signifique el despido de los trabajadores. La direcci¨®n de Standard propon¨ªa una serie de medidas para la extinci¨®n de contratos de los excedentes de plantilla a trav¨¦s de bajas anticipadas e indemnizadas o rescisiones voluntarias de contrato.

Una vez agotadas estas posibilidades, y en el caso de que no fueran suficientes, la empresa planteaba acudir a la rescisi¨®n de contratos de personal designado por la empresa, seg¨²n los criterios legales establecidos.

Tras la ruptura de las negociaciones y una vez que se ha dado por concluido el per¨ªodo de consulta previo a la presentaci¨®n del expediente de regulaci¨®n de empleo, la direcci¨®n de Standard, seg¨²n fuentes de la compa?¨ªa, presentar¨¢ los documentos preceptivos al citado expediente.