El comit¨¦ de Standard califica de 'fragmentaria y parcial' la informacion econ¨®mica de la empresa

El comit¨¦ de Standard, compuesto a partes iguales por miembros de CC OO y UGT, hizo entrega ayer del contrainforme al expediente presentado por la empresa, en el se recoge la oposici¨®n de la representaci¨®n de los trabajadores, basada entre otras razones, en que la "documentaci¨®n econ¨®mica aportada por la empresa, as¨ª como la memoria informe final no justifican el car¨¢cter estructural que se pretende dar a la situaci¨®n de crisis". El contrainforme califica de "fragmentaria, parcial y apoyada en c¨¢lculos te¨®ricos m¨¢s que reales" la informaci¨®n econ¨®mica y financiera aportada por la direcci¨®n de la compa?¨ªa y se muestra partidario de buscar una salida negociada al grupo ITT en Espa?a (Standard, Marconi y CITESA).

La representaci¨®n de los trabajadores se?ala en el documento entregado ayer que los datos de balance correspondientes a 1981 "son insuficientes y tienen un car¨¢cter de provisionalidad que permite ponerlos en tela de juicio". De acuerdo con el contrainforme, en fecha 12 de noviembre del pasado a?o la direcci¨®n adelant¨® al comit¨¦ de empresa unas p¨¦rdidas de 800 millones de pesetas al final del ejercicio. Sin embargo, la cifra reflejada en la memoria del expediente es de 1.500 millones de pesetas en p¨¦rdidas. "No se comprende", subraya el contrainforme de los trabajadores, "c¨®mo una compa?¨ªa como Standard puede realizar previsiones con una diferencia de dos meses que dupliquen las p¨¦rdidas".

Evoluci¨®n en los ¨²ltimos a?os

El citado documento analiza la evoluci¨®n de la compa?¨ªa en los ¨²ltimos a?os, desde 1970 a 1981 (v¨¦ase cuadro). Como aspectos m¨¢s destacados, se se?alan que en el per¨ªodo comprendido entre 1970 y 1975, las ventas medias por empleado casi se duplican y se obtiene una rentabilidad media de las ventas del 7,3%, una rentabilidad media sobre el capital m¨¢s las reservas del 15,9% y sobre el capital social inicialmente desembolsado del 124,8%.En los siguientes tres a?os -1976 a 1979-, per¨ªodo que se corresponde con el inicio de la crisis, las ventas medias por empleado crecen en un 33,5% y se obtiene una rentabilidad media sobre las ventas del 2,1% del 4,1% sobre el capital social m¨¢s las reservas y del 33,1% sobre el capital desembolsado. En 1980 y 1981 las ventas por empleado crecen en un 27,4%.

Seg¨²n subraya el contrainforme, en el per¨ªodo 1970-1979 Standard obtiene unos resultados que se sit¨²an por encima de la media de las empresas industriales espa?olas. Por otra parte, entre los a?os 1975 y 1981 la plantilla se reduce en 3.380 personas como promedio y desaparecen, fundamentalmente en 1976, la pr¨¢ctica totalidad de las subcontratas y las horas extraordinarias, lo que, seg¨²n el citado documento, equivale a no menos de 2.850 trabajadores.

Al mismo tiempo, la representaci¨®n de los trabajadores, se?ala que Standard no menciona la contribuci¨®n de la empresa a su accionista mayoritario ITT. Los c¨¢lculos presentados en el informe arrojan una cifra de 12.444 millones de pesetas en el per¨ªodo 1970-1981, incluyendo pago de dividendos y royalties.

Las ventas de Standard representaron en 1980 un 6,5% de las correspondientes a ITT en telecomunicaciones y la importancia estrat¨¦gica de la filial espa?ola para la multinacional es, seg¨²n el documento, cada d¨ªa mayor dadas las medidas proteccionistas que otros pa¨ªses europeos (Reino Unido, Francia, Alemania, etc¨¦tera) est¨¢n adoptando para favorecer el desarrollo de proyectos propios en telecomunicaci¨®n. Para el comit¨¦ de empresa de Standard, la rentabilidad que ITT ha obtenido en nuestro pa¨ªs es muy alta y es equiparable en los ¨²ltimos cinco a?os a la med¨ªa de ITT mundial, por lo que "es l¨®gico que ITT soporte en una buena medida los costes de la futura reconversi¨®n tecnol¨®gica".

Respecto a la cuenta de resultados que la empresa adjunta al expediente, el contrainforme indica que las cifras de resultados incluyen entre sus componentes los pagos de las indemnizaciones por baja y que, a juicio de la representaci¨®n laboral, no se puede contabilizar normalmente, "ya que indemnizaciones pagadas un a?o son menos costes de personal en a?os sucesivos. Si se hubiese excluido de la contabilidad el pago de las indemnizaciones y los royalties netos satisfechos a ITT", subraya el informe, lo que podr¨ªan definirse como resultados operacionales no estar¨ªan en n¨²meros rojos".

En sus conclusiones el contrainforme argumenta que la utilizaci¨®n que la empresa hace de las cifras no es convincente y no est¨¢n debidamente justificadas, a la vez que rechaza la situaci¨®n como de crisis estructural.

La representaci¨®n laboral califica de desmesuradas las peticiones de Standard y advierte que la presentaci¨®n de los expedientes de Marconi y Citesa ponen de manifiesto la interrrelaci¨®n existente en todo el grupo ITT, lo que, a su juicio, exigir¨ªa un tratamiento como tal grupo.