Pedro Domecq mantuvo ayer el cierre patronal de sus bodegas

Las bodegas Pedro Domecq en Jerez de la Frontera no abrieron ayer sus puertas, a pesar de que el delegado provincial de Trabajo de C¨¢diz orden¨® el pasado jueves el cese del cierre patronal, al estimar que no se daban las causas legales para justificar esta actitud por parte de la empresa.

Seiscientos trabajadores de las bodegas Pedro Domecq, que se reparten entre Jerez de la Frontera, Sanl¨²car de Barrameda y Puerto de Santa Mar¨ªa, permanecen en continuo conflicto, aunque no hayan abandonado sus puestos de trabajo, desde los comienzos de este mes. Reclaman a la empresa la media paga extraordinaria del mes de mayo. La firma Domecq goza de rancia solera en Jerez, ciudad donde se conjugan los tradicionales h¨¢bitos comerciales de los se?ores del vino con las nuevas t¨¦cnicas de producci¨®n y marketing para unos caldos que han adquirido fama mundial. En el transfondo de este conflicto, existe una crisis empresarial -aunque la direcci¨®n de Domecq en todo este tiempo no se haya pronunciado p¨²blicamente-, que es la causante de que la bodega haya presentado balances negativos en los ejercicios correspondientes a los tres ¨²ltimos a?os.El 31 de julio del a?o pasado se firman entre la direcci¨®n de la bodega y el comit¨¦ de empresa unos acuerdos por los cuales 242 trabajadores ser¨¢n dados de baja por invalidez, suspensiones temporales de los contratos de trabajo y prejubilaciones a los 58 a?os. Este acuerdo tendr¨ªa un per¨ªodo de validez de diez a?os, y supondr¨ªa un ahorro aproximado para la empresa de 1.200 millones de pesetas. El nuevo acuerdo fue calificado en su d¨ªa, por la propia direcci¨®n de la bodega, como muy importante de cara a la reflotaci¨®n econ¨®mica de la empresa.

Transcurrido el verano, el director general de Pedro Domecq, Ram¨®n Mora Figueroa, manifiesta no reconocer la validez de estos acuerdos firmados al inicio del verano, ya que seg¨²n su opini¨®n no son viables econ¨®micamente. Por este motivo, el acuerdo firmado entre las dos partes no hab¨ªa sido presentado para su homologaci¨®n a la Delegaci¨®n Provincial de Trabajo. El comit¨¦ de empresa reacciona recurriendo ante dicho organismo con el objeto de que se cumplan los acuerdos, pero la delegaci¨®n se pronuncia en sentido negativo por cuanto la empresa se ha retractado de lo firmado y no ha presentado el expediente. Ante esto, el comit¨¦ de empresa recurre a la Direcci¨®n General de Empleo, que en el mes de diciembre de 1981 dicta una resoluci¨®n favorable para los trabajadores, entendiendo en principio que la empresa no recurri¨® contra los acuerdos en el per¨ªodo de tiempo se?alado.

Pero el proceso continu¨®, ya que la empresa no asumi¨® la resoluci¨®n de la Direcci¨®n General de Empleo. El asunto desfil¨® por el Instituto de Mediaci¨®n, Arbitraje y Conciliaci¨®n (IMAC), de nuevo por la Delegaci¨®n Provincial de Trabajo y, finalmente, ante la Magistratura de Trabajo, que sentenci¨® en favor de la validez de los acuerdos.

Peores relaciones

A lo largo de todo este proceso, las relaciones entre el comit¨¦ de empresa y la direcci¨®n de la bodega fueron deterior¨¢ndose. Por parte de la empresa hubo negativas para reunirse con el comit¨¦ de empresa, y seg¨²n acusan sus miembros, tampoco reconoci¨® al comit¨¦, los m¨ªnimos derechos que recoge la normativa laboral. Esta situaci¨®n fue la que provoc¨® el encierro del comit¨¦ de empresa en el mes de noviembre pasado.A comienzos del mes de marzo de este a?o, la empresa present¨® al comit¨¦ un nuevo proyecto de estudio econ¨®mico sobre la rentabilidad de la bodega, sobre el que este ¨²ltimo a¨²n no se ha pronunciado. Pero los problemas que condujeron a la actual situaci¨®n de conflictividad surgieron cuando a finales de ese mes, cercanas las fechas de pago, el comit¨¦ de empresa tiene noticias de que no hay dinero para pagar los salarios.

Los salarios del mes de abril fueron satisfechos y media paga del mes de mayo no han sido entregados a los trabajadores. La direcci¨®n de la bodega no se ha pronunciado sobre las fichas concretas en las que se efectuar¨ªan los pagos pendientes y ni siquiera ha podido garantizar que las retribuciones del presente mes puedan ser satisfechas con normalidad, por lo que la empresa ha sido sancionada por la Inspecci¨®n de Trabajo. Asimismo, la empresa decret¨® el pasado mi¨¦rcoles el cierre patronal hasta el pr¨®ximo d¨ªa 1 de junio, tras no com.parecer a una reuni¨®n con los representantes de los trabajadores, al establecer ¨¦stos como punto primero de la reuni¨®n la readmisi¨®n de varios despedidos. El delegado de trabajo de la provincia, Ruperto Infantes, consider¨® esta decisi¨®n como improcedente. A¨²n as¨ª, las bodegas de Pedro Domecq no reabrieron ayer sus puertas, seg¨²n fuentes pr¨®ximas a la empresa, por imposibilidad material de convocar a la totalidad de los trabajadores y mandos. No obstante, las mismas fuentes apuntaron su intenci¨®n de reiniciar la actividad normal el pr¨®ximo lunes.