Trabajo de la OIT sobre la situaci¨®n de la mujer en Espa?a

En la actualidad, la mujer en Espa?a tiene el derecho consagrado por la ley, de acceder a todas las profesiones, excepto a las relacionadas con las Fuerzas Armadas, aunque es previsible en un futuro m¨¢s o menos pr¨®ximo su ingreso a estas ¨²ltimas, seg¨²n un trabajo publicado en la revista internacional de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT). Se constata asimismo que su incorporaci¨®n al mundo del trabajo ha sido m¨¢s lenta que en la mayor¨ªa de los pa¨ªses europeos, a causa del nivel m¨¢s bajo de industrializaci¨®n del pa¨ªs, y tambi¨¦n de una mentalidad tradicional en lo relativo a la distribuci¨®n de las tareas y pautas de conducta para ambos sexos.Se indica, por otra parte, que a partir de los a?os sesenta, la participaci¨®n de la mujer en las tareas productivas ha aumentado a un ritmo creciente que se mantiene en la actualidad, a pesar de la crisis econ¨®mica; paralelamente, se observa que se transforma su papel en la sociedad y en la familia.

Otra observaci¨®n es que esta evoluci¨®n ha repercutido en el contenido de la legislaci¨®n, distingui¨¦ndose el paso de una primera etapa proteccionista, a una segunda de plena equiparaci¨®n con el hombre, en sus derechos personales, civiles, pol¨ªticos laborales y profesionales, afirm¨¢ndose que esta etapa "antidiscriminatoria" culmin¨® con la promulgaci¨®n, en octubre de 1978, de la Constituci¨®n espa?ola, que consagra el principio de la igualdad de derechos.

Se indica que, sin embargo, la participaci¨®n de la mujer en la vida pol¨ªtica y sindical es todav¨ªa muy limitada: "S¨®lo en fecha reciente, yo por primera vez desde hace cuarenta a?os, ha ocupado una mujer el cargo de ministra en el Gobierno; en las Cortes Generales su participaci¨®n en ambas C¨¢maras representa apenas el 4,18%.

El estudio sobre la participaci¨®n femenina revela estas otras siguientes conclusiones:

"En los sectores secundario y terciario su actividad se encuadra en puestos de trabajo poco calificados, o en los considerados como "especialmente femeninos", con bajos salarios y escasas posibilidades de promoci¨®n. Distinta es su situaci¨®n entre los profesionales y t¨¦cnicos superiores de la poblaci¨®n activa ocupada en todos los sectores, donde la mujer, en el ¨²ltimo trimestre de 1975, representaba el 36,1%, y hab¨ªa ascendido al 42,5% en igual per¨ªodo de 1979. No ocurre lo mismo con los puestos directivos, donde su presencia llega s¨®lo al 2% aproximadamente en la industria, y al 3%, en los servicios".

El art¨ªculo pasa revista a la situaci¨®n laboral de la mujer en Espa?a, a partir de un an¨¢lisis de la legislaci¨®n protectora, la seguridad social, las remuneraciones, la proteccci¨®n de la maternidad y aspectos similares, Su conclusi¨®n es que todav¨ªa subsisten en el campo de la seguridad social discriminaciones hacia la mujer, favorables o adversas, pero en todo caso contrarias a los principios del estatuto de los trabajadores.

En lo que se refiere a la mujer en el empleo, concluye que su actividad se central, fundamentalmente, en actividades de escasa calificaci¨®n, bajos salarios y generalmente en sectores en crisis, y que su acceso a puestos de trabajo de mayor responsabilidad y calificaci¨®n se ve frenado por los efectos de la crisis econ¨®mica.