UGT de Gatalu?a propone 20 puntos de reforma urgente para los funcionarios

La Federaci¨®n de Trabajadores de Servicios de Uni¨®n General de Trabajadores de Catalu?a ha hecho p¨²blico un documento en el que se fijan veinte puntos b¨¢sicos y urgentes que, seg¨²n este sindicato, deber¨ªan ser adoptados por el Gobierno en el terreno de la Administraci¨®n p¨²blica. Las medidas propuestas por la central socialista se sit¨²an en el marco de la actuaci¨®n gubernamental de los seis pr¨®ximos meses. Entre ellas se encuentran mejoras de orden salarial y profesional, as¨ª como modificaciones de horarios ligadas a las retribuciones, condiciones de mayor seguridad en el empleo y democratizaci¨®n de la funci¨®n p¨²blica.

Las medidas de orden salarial propuestas se orientan al incremento retributivo para 1983 equivalente al del sector privado e igual al coste de la vida previsto en el pr¨®ximo ejercicio, con inclusi¨®n de la revisi¨®n semestral en el caso de que ¨¦sta sea pacta da en el sector privado. Completan las medidas salariales la fijaci¨®n de las pagas extraordinarias en un ciento por ciento, el establecimiento de un sueldo base para los funcionarios equivalente al salario m¨ªnimo interprofesional en los niveles bajos y la negociaci¨®n de un convenio marco para el personal laboral de la Administraci¨®n sin discriminaciones respecto a los convenios generales.

Negociaci¨®n de horarios

Los puntos aprobados se?alan asimismo la jubilaci¨®n generalizada de los funcionarios a los 65 a?os, y a los 64 cuando quede as¨ª establecido en el sector privado.La Federaci¨®n de Servicios P¨²blicos de UGT est¨¢ dispuesta a negociar los futuros horarios de los funcionarios y a apoyar el cumplimiento estricto de los que se acuerden, de forma que los per¨ªodos cubiertos en las ventanillas garanticen un buen servicio al p¨²blico.

El sindicato constata, sin embargo, que los horarios deben estar ligados a las retribuciones y que las n¨®minas han de clarificarse, suprimi¨¦ndose, como m¨ªnimo, el concepto de "prolongaci¨®n de jornada", en espera de una reforma retributiva de fondo.

Respecto a las condiciones de empleo, UGT se pronuncia por la supresi¨®n generalizada del contrato administrativo y de interinaje y la consolidaci¨®n del "aprobado en expectativa" y del contrato laboral temporal para cubrir las vacantes.

El acceso a los cargos de la funci¨®n p¨²blica se encuadra entre las medidas propuestas a trav¨¦s del establecimiento de concurso de m¨¦ritos hasta el escalaf¨®n de subdirector general. "Quien haya sido nombrado a dedo podr¨¢ ser sustituido por el mismo sistema, pero quien acceda por concurso tendr¨¢ que ser respetado", se?ala el documento.

Funcionarios transferidos

Los puntos aprobados coinciden en la pol¨ªtica centralizadora de personal anunciada por los socialistas y en la dependencia de todos los cuerpos de funcionarios de la Presidencia del Gobierno, as¨ª como en el pase a aqu¨¦lla de la Subdirecci¨®n General de Retribuciones del Ministerio de Hacienda.El documento insiste asimismo en la clarificaci¨®n de las transferencias a las comunidades aut¨®nomas y de la situaci¨®n de los funcionarios transferidos. Sobre este punto se solicita la elaboraci¨®n de un decreto que contenga medidas destinadas a disminuir el n¨²mero de funcionarios que realizan desde Madrid tareas correspondientes a materias transferidas.

Entre las bases legislativas destinadas a la democratizaci¨®n de la Administraci¨®n, la Uni¨®n General de Trabajadores de Catalu?a defiende la promulgaci¨®n de la ley org¨¢nica de Derechos Sindicales, la nueva ley de Incompatibilidades y el Libro Blanco sobre el Estatuto de la Funci¨®n P¨²blica.