El hospital de Sant Pau
Las declaraciones del Gerente del Hospital de Sant Pau, aparecidas recientemente en la prensa barcelonesa, relativas a la primac¨ªa de valoraciones pol¨ªticas para la contrataci¨®n del personal sanitario por parte de la Conselleria de Sanitat, han suscitado en nuestro ¨¢nimo (sin querer entrar en las especulaciones Generalitat/Gerencia) el manifestar p¨²blicamente una experiencia reciente en cuanto a la contrataci¨®n del personal t¨¦cnico, sin connotaci¨®n pol¨ªtica, en la que, a la vista de los hechos lo que no prima es la justicia y la equidad:Una administrativa que pertenece a la plantilla del Hospital desde hace nueve a?os, finalizada la carrera de Asistente Social, trabaj¨® como tal en calidad de suplente durante dos a?os, por lo que al convocarse la plaza con car¨¢cter fijo se present¨® como candidata. La plaza se asign¨® a una persona ajena al Hospital, a pesar de la prioridad absoluta que ten¨ªa la de plantilla frente a cualquier otra de fuera del Hospital (as¨ª lo entiende el Estatuto de los Trabajadores y el propio Convenio del centro); Designaci¨®n unilateral por parte de los mandos de la empresa (sin lener conocimiento directo del tipo de trabajo que enjuiciaban) y en contra de la opinion de los empleados del Servicio donde trabajaba la mencionada persona, incluido el propio Director, y explicitado el descontento en una carta-protesta firmada por m¨¢s de ochenta personas.
Ante lo referido, creemos que el Sr. Moreu deber¨ªa aclarar yJustificar racionalmente los criterios de contrataci¨®n de personal que rigen actualmente en el Hospital, para nosotros encuadrados en el m¨¢s
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puro favoritismo y autoritarismo. / y cuatro firmas m¨¢s. Trabajadores del Servicio de Urgencias generales del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau.
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