Interinos y contratados

En el ejemplar del martes 21 aparece un suelto sobre los interinos y contratados de la Administraci¨®n, en el que dice que el Gobierno, por iniciativa de UGT, parece decidido a analizar la situaci¨®n, organismo por organismo, teniendo en cuenta la antig¨¹edad de los contratados e interinos, el modo de acceso de los mismos (con convocatoria o sin ella) y la existencia de necesidad objetiva de la Administraci¨®n en la fecha de su incorporaci¨®n.Como secretario de una asociaci¨®n afectada por el tema, debo dejar constancia de lo siguiente:

Primero. Los funcionarios interinos y contratados han sido la mano barata de la Administraci¨®n desde tiempo inmemoral; deficientemente pagados y con la inseguridad constante del empleo.

Segundo. Que es necesidad de justicia la soluci¨®n del problema de este colectivo de manera urgente. Soluci¨®n que ha sido prometida por el anterior partido en el Gobierno y no cumplida y por la promesa electoral del partido actual en el Gobierno.

Tercero. Que podemos estar de acuerdo con la iniciativa de UGT, ya que una selecci¨®n subjetiva, como propone, no da ninguna garant¨ªa objetiva a estos servidores de la Administraci¨®n.

Aplaudimos en este caso la postura de Comisiones Obreras sobre la integraci¨®n del personal contratado e interino que lleve en la Administraci¨®n un tiempo superior a un a?o, ya que entendemos que, al margen de la forma de contrataci¨®n que hayan tenido, lo cierto es que han hecho y est¨¢n haciendo un servicio eficaz en la Administraci¨®n. Entendemos, adem¨¢s, que UGT como central sindical debe estar al servicio de todos los trabajadores y no tomar posturas que se puedan interpretar como favorecedoras exclusivamente de sus afiliados.

Cuarto. Hacemos un llamamiento desde aqu¨ª al Ministerio de Administraci¨®n P¨²blica para que en las negociaciones previstas para el mes de enero d¨¦ audiencia a las asociaciones de personal interino y contratados registradas en el departamento especial existente al efecto, que son, en definitiva, las verdaderas afectadas.

Quinto. Queremos aprovechar esta oportunidad para denunciar lo que incomprensiblemente puede parecer contraposici¨®n de intereses entre funcionarios de carrera y de empleo, motivada, tal vez, porque aqu¨¦llos, defensores del privilegio de la oposici¨®n, que ven con recelo a los que fueron contratados sin este sistema, olvid¨¢ndose en sus planteamientos de las muchas irregularidades que se pueden dar, y pensamos que a veces se han dado, en el sistema de oposiciones.

Creemos sinceramente que la legitimidad en el ejercicio de la funci¨®n no estriba en el modo de ingreso, sino en la realizaci¨®n diaria de ella, por lo que est¨¢ m¨¢s legitimado aquel funcionario de empleo que de manera constante cumple su trabajo, que aquel de carrera que despu¨¦s de haber obtenido brillantemente una plaza considera cumplidas sus obligaciones para con la Administraci¨®n. /