Horarios de la Seguridad Social

Les escribo a prop¨®sito de las medidas que sobre horario est¨¢ tomando el Gobierno en la administraci¨®n de la Seguridad Social. Las medidas tomadas sobre el horario han creado un caos administrativo absurdo e innecesario al haberlas planteado unilateralmente, incumpliendo los acuerdos con los sindicatos.Debe saberse que la administraci¨®n de la Seguridad Social tuvo hasta el a?o 1977 horario partido en todas sus oficinas, de 8 a 14 horas y de 17 a 19.30. Este horario daba lugar a que los funcionarios permaneciesen casi todo el d¨ªa en el centro de trabajo, con muy baja productividad, porque el n¨²mero de personas que pasaban por las oficinas entre las 17 y las 19.30 horas era muy escaso.

La incorporaci¨®n de trabajadores m¨¢s j¨®venes a partir de los a?os 1973-1975, que quer¨ªan continuar su formaci¨®n, necesitaban disponer de algunas horas por la tarde para estudiar. Esto dio lugar a una serie de huelgas y peticiones con las que se consigui¨® la implantaci¨®n del horario actual, que es de 7.30 a 15 horas, controlado con relojes y con atenci¨®n al p¨²blico de 8.30 a 14 horas.

Entiendo que este horario es adecuado, que los funcionarios de la Seguridad Social somos trabajadores-servidores p¨²blicos, y que una vez se haya reestructurado y organizado el trabajo adecuadamente (esto s¨ª que es inaplazable, y los funcionarios de la SS venimos pidi¨¦ndolo desde hace tiempo), si el Gobierno demuestra que para el mejor funcionamiento de la gesti¨®n es necesario venir por la tarde, estaremos dispuestos a la negociaci¨®n. El beneficiario de la Seguridad Social no est¨¢ pidiendo que los funcionarios est¨¦n en las ventanillas por la tarde, sino que se les atienda bien, que sus prestaciones se cobren en el tiempo adecuado, etc¨¦tera.

Estamos en contra de las medidas impuestas, sin negociar con los sindicatos. El tema del horario, ya que ¨¦ste se cumple y se controla, no es el tema fundamental hoy para la buena gesti¨®n de la Seguridad Social. Los temas inmediatos ser¨ªan racionalmente:

- Conocer el n¨²mero de puestos de trabajo necesarios en la Seguridad Social.

- Distribuir adecuadamente al personal de acuerdo con las necesidades de trabajo de cada departamento, centro de trabajo, etc¨¦tera.

- Profesionalizar a sus funcionarios a trav¨¦s de una pol¨ªtica de personal que fomente la formaci¨®n y promocione a aquellos que demuestren capacidad.

- Acabar con la dedocrac¨ªa en el nombramiento de cargos.

- Promover la representaci¨®n de personal y no boicotear a la que existe, al no darle ninguna capacidad negociadora.

Sin probar que el nuevo horario mejora la gesti¨®n, sin negociar aspectos como el calendario laboral, el n¨²mero anual de horas de trabajo, las retribuciones, la simplificaci¨®n de conceptos retributivos, etc¨¦tera, es decir, los temas que leg¨ªtimamente plantean los funcionarios, poco o nada podr¨¢ hacerse de lo dicho. Se?ores del Gobierno: no creo que tengan ustedes que demostrar su voluntad de cambio en una carrera contra reloj.

Los trabajadores honrados de la Seguridad Social estamos por la mejora de la misma. No hagan que perdamos las esperanzas que hab¨ªamos depositado en el nuevo Gobierno./