El acuerdo de negociaci¨®n colectiva para 1983 puede quedar ultimado hoy

El esfuerzo realizado ayer por la tarde y en la madrugada de hoy por los representantes de los empresarios y de los sindicatos ha terminado con la sensaci¨®n de ruptura que caracteriz¨® las ¨²ltimas reuniones para la negociaci¨®n del acuerdo interconfederal de 1983. Aunque la previsi¨®n era que las negociaciones entre los dos grupos se prolongar¨¢ posiblemente a lo largo de toda la noche, ambas partes estaban dispuestas a llegar a un acuerdo, a pesar de que su contenido definitivo podr¨ªa perfilarse a lo largo de este fin de semana.El presidente de Gobierno, Felipe Gonz¨¢lez, en una reuni¨®n mantenida ayer con m¨¢s de mil empresarios, se?al¨® que el Ejecutivo deseaba el acuerdo, toda vez que ¨¦ste era b¨¢sico para proseguir el di¨¢logo durante toda la legislatura con los agentes econ¨®micos. Felipe Gonz¨¢lez afirm¨® que la Administraci¨®n deseaba que se mantuviese el poder adquisitivo de los salarios.

Empresarios y sindicatos est¨¢n haciendo un enorme esfuerzo por flexibilizar al m¨¢ximo sus anteriores posiciones y los tres principales puntos de discordia -jornada, banda salarial y cl¨¢usula de revisi¨®n- eran objeto de un minucioso debate.

Ambas partes tratan de no perder demasiado en lo que hasta ahora han venido defendiendo, aunque el c¨®mputo de jornada y la consideraci¨®n del bocadillo como tiempo efectivo de trabajo ha quedado finalmente relegados a un segundo plano, a pesar de que el sistema de negociaci¨®n seguido no deja los temas cerrados, sino que los vincula a otros a¨²n no discutidos.

Las patronales CEOE y CEPYME, a juzgar por las informaciones que se van filtrando, han renunciado a que el tiempo de bocadillo sea objeto de negociaci¨®n en esta mesa. Pero la inc¨®gnita sigue centrada en la banda salarial, respecto a la que, al parecer, los sindicatos pasar¨ªan del 13% a un porcentaje no inferior al 12,5%. A cambio, las patronales pueden considerar la posibilidad de subir por abajo su oferta, que estaba fijada en el 8%.

Mayor dificultad reside en la aceptaci¨®n de sus respectivas bases. Sectores de la CEOE, especialmente la banca, han considerado que la oferta del 8% al 12% ya era suficientemente generosa y han defendido una banda m¨¢s baja.

Este fue uno de los puntos m¨¢s conflictivos en la ¨²ltima reuni¨®n de la junta directiva de la CEOE. Por su parte, los sindicatos han hecho cuesti¨®n de principio del 13% como techo necesario si se quer¨ªa defender el mantenimiento del poder adquisitivo. P¨¢gina 39