Patronales y sindicatos aseguran la aplicaci¨®n del Acuerdo Interconfederal de negociaci¨®n colectiva

Representantes de las patronales Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) y Confederaci¨®n Espa?ola de la Peque?a y Mediana Empresa (CEPYME) y de los sindicatos Comisiones Obreras (CC OO) y Uni¨®n General de Trabajadores (UGT) explicaron ayer en un coloquio organizado por la Asociaci¨®n para el Progreso de la Direcci¨®n (APD), el contenido y alcance del Acuerdo Interconfederal recientemente suscrito por las citadas organizaciones.

En el coloquio qued¨® de manifiesto la desconfianza y el temor de los empresarios sobre el cumplimiento de los compromisos asumidos en este pacto. Sindicatos y patronales afirmaron que recomendar¨¢n a sus bases una negociaci¨®n colectiva dentro de los l¨ªmites del acuerdo, logrado tras largo tiempo de discusiones.

Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, Juan Jim¨¦nez Aguilar, Fabi¨¢n M¨¢rquez, Diego de Pedroso, por la CEOE, valoraron ante unos trescientos empresarios el Acuerdo Interconfederal, como f¨®rmula de continuidad de la pol¨ªtica concertaci¨®n iniciada a?os atr¨¢s. El debate que sigui¨® a las distintas intervenciones que se realizaron, se centr¨® fundamentalmente en aspectos concretos del citado acuerdo que pod¨ªan dar lugar a dobles interpretaciones.

En las numerosas preguntas que llegaban a la mesa era f¨¢cilmente apreciable una cierta desconfianza de los asistentes en cuanto al cumplimiento del contenido del acuerdo. As¨ª, las preguntas se refirieron sobre todo a si la reducci¨®n de jornada era objeto de pacto ya para este a?o, movilidad dentro de la banda salarial, revisi¨®n y capacidad de las organizaciones firmantes para hacer que sus bases negociaran dentro de los l¨ªmites fijados en el acuerdo.

Por lo que se refiere a jornada, Fabi¨¢n M¨¢rquez matiz¨® que las 1.826 horas entrar¨¢n en vigor cuando as¨ª lo decida el Parlamento, y mientras tanto no eran aplicables en los convenios ya negociados o que se fueran a negociar en el presente a?o.

Desconfianza empresarial

En cuanto a la posibilidad de que esto fuera objeto de pacto, se?al¨® que "la CEOE entiende que no se debe reducir la jornada antes de su implantaci¨®n por ley, por el sobrecoste salarial que ello su pone".

A la desconfianza mostrada por los asistentes en la sesi¨®n de la ma?ana, vino a sumarse el temor a un incumplimiento del Acuerdo Interconfederal por parte de los sindicatos y la posibilidad de movilizaciones durante la negociaci¨®n colectiva.

Las intervenciones de Juli¨¢n Ariza y H¨¦ctor Maraval por CC OO y de Jos¨¦ Mar¨ªa Zufiaur y C¨¦sar Bra?a, por UGT, despertaron un enorme inter¨¦s por parte de los asistentes, que trataron de saber a trav¨¦s de sus preguntas si en los sindicatos exist¨ªan verdadero deseo de cumplir las cl¨¢usulas del acuerdo y de utilizarlo como elemento de paz social.

Juli¨¢n Ariza afirm¨® que CC OO se mover¨ªa en la negociaci¨®n colectiva dentro de estos l¨ªmites. Y ello, a pesar de que, seg¨²n sus palabras, la banda salarial hac¨ªa muy dif¨ªcil mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

Valoraci¨®n positiva

Juli¨¢n Ariza, que reconoci¨® que el no firmar en su d¨ªa el AMI hab¨ªa sido una mala experiencia, tranquiliz¨® a los empresarios al asegurarles que la Confederaci¨®n Sindical de CC OO ser¨ªa escrupulosamente respetuosa con el acuerdo y desautorizar¨ªa cualquier intento de sus organizaciones de saltar los l¨ªmites del mismo. Advirti¨®, sin embargo, que, como sindicato, tratar¨ªa de sacar lo mejor del Acuerdo Interconfederal.

Por su parte, Jos¨¦ Mar¨ªa Zufiaur, de UGT, que record¨® que su sindicato hab¨ªa valorado positivamente el acuerdo entre empresarios y centrales, asegur¨® que las negociaciones hab¨ªan registrado en alg¨²n momento una cierta dureza, tanto por el nuevo marco pol¨ªtico como por el tema de la jornada.

Al hablar de esto, matiz¨® que su reducci¨®n no se vinculaba en el texto a los incrementos salariales. Y ante preguntas concretas sobre la intenci¨®n de UGT de hacer cumplir el acuerdo a sus organizaciones —se cit¨® el caso de UGT de Alava—, Zufiaur mostr¨® la voluntad de su sindicato por exigir a cada organizaci¨®n una negociaci¨®n dentro de lo recogido en el Acuerdo Interconfederal para 1983.

Respecto a la inflaci¨®n prevista, que fue otra de las preguntas que se hicieron por igual a sindicatos y patronales, dijo que para UGT esta se situar¨ªa en torno a 12%. En la sesi¨®n de la ma?ana Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales, hab¨ªa manifestado su convencimiento de que se superar¨ªan las previsiones establecidas en este sentido, al igual que ocurriera con el Acuerdo Nacional sobre Empleo el pasado a?o.

Al margen de que sindicatos y patronal convencieran ayer a los empresarios que asistieron al coloquio, lo cierto es que todas las organizaciones se mostraron de acuerdo en que el pacto alcanzado supon¨ªa un marco general en el que deb¨ªa encuadrarse la negociaci¨®n colectiva. Y que por parte de los sindicatos no exist¨ªa a priori la intenci¨®n de aprovechar el mismo para otros fines distintos.

Juli¨¢n Ariza destac¨® en este sentido que el temor a las movilizaciones, que en alg¨²n momento se plante¨® en el coloquio, carec¨ªa de sentido. "Nosotros", dijo, "no utilizamos las movilizaciones como fin, en contra de lo que se pueda pensar".