El Insalud y los sindicatos m¨¦dicos, satisfechos por el acuerdo que pone fin a la huelga en la Seguridad Social

Francesc Ravent¨®s, director general del Instituto Nacional de la Salud, y Juan Bl¨¢zquez, secretario general de la Confederaci¨®n Estatal de Sindicatos M¨¦dicos, expresaron ayer en conferencias de Prensa su satisfacci¨®n por el fin de la huelga de m¨¦dicos en la Seguridad Social convocada por esta confederaci¨®n, con la firma del acuerdo establecido el lunes pasado.

Ambas partes consideran logrados sus objetivos: el Insalud, la no interrupci¨®n de la reforma sanitaria y el estudio de un futuro estatuto jur¨ªdico marco para todos los estamentos sanitarios de la Seguridad Social, y la CESM, el compromiso de negociar, mientras tanto, con este sindicato y las dem¨¢s centrales (no s¨®lo UGT y SGS), todas las cuestiones que modifiquen el Estatuto Jur¨ªdico M¨¦dico actual."Para este viaje no hac¨ªan falta tantas alforjas", dijo Fran?esc Ravent¨®s referi¨¦ndose a la huelga de la CESM, y se?al¨® que "el conflicto ha terminado en el punto de donde no debi¨® salir: la negociaci¨®n".

El primer punto del acuerdo se?ala la necesidad de introducir un nuevo clima en el que plantear los problemas, por lo que la CESM se compromete a desconvocar la huelga. Por el segundo punto, ambas partes se comprometen a negociar aquellos aspectos aspectos que constan en los acuerdos firmados el pasado d¨ªa 21 de abril por el Insalud, UGT y SGS, que modifiquen el estatuto jur¨ªdico del personal m¨¦dico junto con representantes de las centrales sindicales firmantes de dichos acuerdos.

Seg¨²n Ravent¨®s, por este punto, la CESM "reconoce el acuerdo de abril y renuncia a entrar en negociaciones bilaterales y admite las negociaciones con las dem¨¢s centrales". El tercer punto se?ala que "mientras dura este proceso y sobre estos aspectos espec¨ªficos, la Administraci¨®n se compromete a no dictar normas hasta que haya transcurrido un m¨ªnimo de 15 d¨ªas desde la fecha en que se haya efecuado cada propuesta". Ravent¨®s precis¨® que, "si a los 15 d¨ªas no hay acuerdo, la Aministraci¨®n se reservar¨¢ el derecho de dictarlas unilateralmente".

Calendario de prioridades

"La reforma sanitaria no se ha interrumpido y va a seguir", dijo ayer Ravent¨®s."Se dado hasta el d¨ªa 5 de junio de plazo a las centrales sindicales para que presenten un listado de problemas de fondo. Puede llevarnos toda la legislatura, de manera que iremos con prisa, pero sin prisa. Estos estudios se har¨¢n de acuerdo con la existencia final de un estatuto jur¨ªdico marco com¨²n de todos los estamentos sanitarios en los aspectos generales, dentro y en concordancia del cual se desarrollar¨¢n unos estatutos espec¨ªficos de cada sector, para el que no se puede precisar un plazo, pues su elaboraci¨®n est¨¢ en funci¨®n de los contenidos de que se integre".

El Insalud ha valorado este conflicto como "una medida exagerada por motivos muy alejados de lo sanitario, que el ciudadano no ha comprendido y que ha rechazado a trav¨¦s de las organizaciones de consumidores y usuarios, aunque existe una base de problemas objetivos de los m¨¦dicos que la Administraci¨®n ha de resolver".

Para el secretario general de la CESM, ha sido "un huelga larga y dura, en la que los m¨ªnimos asistenciales se han cumplido a pesar de las anomal¨ªas en su fijaci¨®n, que ha desgastado tanto al sindicato como al Insalud, que ha sufrido el ciudadano y que se puso desconvocar antes si el Insalud hubiese aceptado propuestas, como la del 18 de abril, m¨¢s favorables para ¨¦l que la ahora firmada, pues en aquella ni siquiera se especificaba la permanencia del estatuto m¨¦dico, sino de los estatutos actuales, en general".

Contin¨²a la discrepancia respecto a la participaci¨®n de los m¨¦dicos en la huelga. Para la Administraci¨®n, la incidencia m¨¢xima no ha superado el 25% de participaci¨®n. Para la CESM, se ha mantenido una constante del 80% y explica la guerra de cifras con el razonamiento de que el Insalud no cuenta como m¨¦dicos en huelga a los de ambulatorios que, sum¨¢ndose al conflicto, han tenido que trabajar normalmente para cubrir los m¨ªnimos asistenciales impuestos.

Esta disparidad va a repercutir, ahora, en la distribuci¨®n del descuento de salario por d¨ªas de huelga. Ravent¨®s se?al¨® que "a los m¨¦dicos en huelga que no hayan trabajado se les descontar¨¢n los d¨ªas de paro". "Estamos dispuestos a asumirlo, por supuesto", dijo Bl¨¢zquez, "pero hemos pedido que s¨®lo se descuente un d¨ªa a los m¨¦dicos en huelga en hospitales, pues muchos de estos, por la irregularidad en la fijaci¨®n de los m¨ªnimos, han trabajado para cubrir la asistencia a sus pacientes, aunque no les correspondiera hacerlo".

Este sindicato ha interpuesto un recurso contencioso administrativo ante la Audiencia de Madrid sobre este tema "que constituye un vac¨ªo legal, no s¨®lo en el campo de la sanidad".