El INI acepta retirar despidos y expedientes si se restablece la normalidad en Sagunto y se paraliza el tren estructural

Poco despu¨¦s de las 11 de la noche de, ayer fue dado a conocer el resultado de la votaci¨®n secreta, efectuada tras la asamblea celebrada en Puerto de Sagunto, que supone la aceptaci¨®n del acuerdo por parte de los trabajadores de Altos Hornos del Mediterr¨¢neo. De los 2.341 votantes -la plantilla asciende a poco m¨¢s de 4.000 personas-, se pronunciaron a fa vor de volver a la normalidad 1.649 (70,44%), mientras 632 se expresaron en contra (27%) y se registraron 60 votos en blanco (2,56%): La factor¨ªa recobrar¨¢ hoy la normalidad, con la paralizaci¨®n del tren 28 y el traslado de sus operarios a otras secciones.La reuni¨®n celebrada ayer en Madrid se inici¨® poco despu¨¦s de las cinco de la tarde, en la sede del instituto, en un ¨²ltimo intento de los representantes de CC OO y UGT, y de la direcci¨®n del INI para suprimir los despidos y sanciones en la factor¨ªa de Sagunto y evitar as¨ª la escalada de la tensi¨®n social. Por parte del INI estuvieron presentes Juli¨¢n Garc¨ªa Valverde, vicepresidente del instituto y el presidente de Altos Hornos del Mediterr¨¢neo (AHM), Jos¨¦ Mar¨ªa Luc¨ªa. Por UGT, Jos¨¦ Luis Corcuera, secretario de acci¨®n sindical de la ejecutiva; Antonio Puerta, secretario general de la Federaci¨®n del Metal, y Luis Mar¨ªa (Koldo) Contreras. Juan Ignacio Mar¨ªn, secretario general del metal; Javier Mart¨ªnez, responsable sindical de la siderurgia, y Julio Mart¨ªn Parra, t¨¦cnico de AHM, integraron la representaci¨®n de CC OO.

El acuerdo al que se lleg¨® qued¨® configurado como un pacto de caballeros entre las partes, despu¨¦s de m¨¢s de dos horas de negociaci¨®n, en algunos momentos, tensas discusiones. El presidente del INI, Enrique Moya, no asisti¨® a la reuni¨®n, aunque era informado intermitentemente del desarrollo de las conversaciones. A lo largo de la tarde, Moya recibi¨® en su despacho al presidente de Industrias Siderometal¨²rgicas y Navales, Eduardo Santos, y, al parecer, estuvo en permanente contacto con el ministro d¨¦ Industria y Energ¨ªa, Carlos Solchaga.

Antes del acuerdo final, los representantes del INI propusieron primeramente rebajar las sanciones y luego que las centrales sindicales reconocieran por escrito e principio de autoridad que le compete a la direcci¨®n de AHM para organizar y decidir la producci¨®n. Al final, el acuerdo qued¨® condicionado a que la normalidad en la factor¨ªa de Sagunto sea un hecho.

Las centrales, por la ma?ana, con motivo de la convocatoria unilateral de la comisi¨®n de seguimiento hecha por CC OO, llegaron a la propuesta com¨²n de retrotraer la situaci¨®n al momento anterior a producirse los actos de indisciplina en la planta sider¨²rgica de Sagunto. De acuerdo a esta propuesta, los trabajadores del tren estructural de AHM aceptar¨ªan la paralizaci¨®n del tren y consentir¨ªan en ser trasladados a otras secciones de la factor¨ªa. Simult¨¢neamente, el INI y la direcci¨®n de AHM proceder¨ªan a retirar las 69 cartas de despido (cifra que fue dada ayer como definitiva) y los expedientes de suspensi¨®n de empleo y sueldo incoados al resto de los 158 trabajadores sancionados. Adem¨¢s, la comisi¨®n de seguimiento deb¨ªa ser convocada para discutir el futuro de la cabecera de Sagunto. Para el acuerdo definitivo, los tres puntos precisaban ser aprobados previamente por la asamblea de los trabajadores de Sagunto.

En la breve reuni¨®n que los representantes de CC OO y UGT mantuvieron a las 13.30 horas con el director general de Industrias Siderometal¨²rgicas y Navales, Eduardo Santos, se lleg¨® al acuerdo de convocar la comisi¨®n de seguimiento de la siderurgia integral, "lo m¨¢s tardar, el pr¨®ximo mi¨¦rcoles", con el orden del d¨ªa de los planes industriales de AHM, Ensidesa y Altos Hornos de Vizcaya. El. tema de las sanciones fue considerado por Eduardo Santos de competencia exclusiva de la direcci¨®n de AHM "y su propietario, el INI, por tratarse de un tema de indisciplina laboral", y para ello se arbitr¨® urgentemente la reuni¨®n con la alta direcci¨®n del INI.

Evitar la escalada de la tensi¨®n

Los portavoces de CC OO y UGT (Juan Ignacio Mar¨ªn y Jos¨¦, Luis Corcuera, respectivamente) insistieron en destacar que el objetivo de su propuesta era evitar una escalada de la tensi¨®n en Sagunto, de consecuencias imprevisibles y quiz¨¢ irrecuperables para la cabecera de AHM. Corcuera apostill¨® que "no est¨¢n las cosas para hacer experimentos, ni pol¨ªticos ni de ning¨²n tipo, cuando est¨¢n en juego tantos puestos de trabajo".

En contra de las versiones oficiales de que la comisi¨®n de seguimiento ha perdido su raz¨®n de ser, a partir del decreto de inversiones en la siderurgia integral del pasado 6 de julio, Eduardo Santos reconoci¨® ayer que en la reuni¨®n de la pr¨®xima semana "puede ser objeto de informaci¨®n y discusi¨®n la aplicaci¨®n del decreto". S¨ª precis¨®, no obstante, que el contenido del decreto no est¨¢ sometido a discusi¨®n ni es posible contemplar una l¨ªnea de inversi¨®n complementaria o el retoque en el destino final de las ya decididas. Por su parte, los representantes de UGT manten¨ªan que la comisi¨®n de seguimiento debe debatir el futuro y mantenimiento de la cabecera de Sagunto, porque el decreto nada dice de que deba desaparecer. Y para CC OO supone que se va a discutir su plan que con 16.000 millones de pesetas de inversi¨®n, inferior en su opini¨®n al coste de creaci¨®n de empleos alternativos, garantiza la supervivencia de la cabecera de AHM y el mantenimiento del empleo.

El presidente del comit¨¦ de empresa de AHM, Miguel Campoy, durante la asamblea celebrada en Puerto Sagunto y que retras¨® su comienzo hasta pasadas las ocho de la tarde para conocer el resultado de las negociaciones, y a la que asistieron unas 5.000 personas, se mostr¨® favorable al acuerdo adoptado entre las centrales sindicales y la direcci¨®n del INI. Campoy explic¨® que hab¨ªa dos alternativas: una de ellas supon¨ªa continuar la lucha que los trabajadores han mantenido hasta ahora en los mismos t¨¦rminos y enfrentarse con el Gobierno; la otra, si bien no supone la garant¨ªa del mantenimiento de la cabecera, ofrece la ventaja de que se ha fijado una fecha para negociar el futuro de Sagunto.

"Hay que enterrar con dignidad el tren 28", dijo Campoy con referencia a la secci¨®n que los trabajadores han mantenido funcionando estos d¨ªas en contra de las instrucciones de la direcci¨®n.

El presidente del comit¨¦ de empresa manifest¨® que ¨¦ste ha sido el elemento m¨¢s importante para que la Administraci¨®n concediera algo que hasta ahora hab¨ªa negado: la posibilidad de negociaci¨®n sobre la cabecera. A?adi¨® que "hoy nos jugamos mucho" y ninguna de las dos alternativas que se debat¨ªan en la asamblea pod¨ªan asegurar "nuestro m¨¢ximo objetivo". Tras la intervenci¨®n de Campoy, se abri¨® un turno de palabra antes de procederse a la votaci¨®n.

Votaci¨®n secreta

Campoy utiliz¨® todo su repertorio de recursos como l¨ªder para intentar inclinar el voto hacia la postura que ¨¦l defend¨ªa. Al parecer, fue esta preocupaci¨®n la que le llev¨® a insistir en que la votaci¨®n se efectuara con car¨¢cter secreto y reducida exclusivamente a los trabajadores. Con ello se romp¨ªa la tradici¨®n de asambleas con votaci¨®n a mano alzada que ha marcado hasta ahora el conflicto.

La propuesta del voto secreto no fue muy bien acogida por algunos seutores y hubo discrepancias, aunque finalmente se acept¨®. No obstante, el control de los votantes y su condici¨®n de trabajadores de AHM no pudo ser demasiado fiable, pues no hubo censo previo ni tampoco urnas. Se vot¨® improvisadamente en papeleras de pl¨¢stico. Tanto Campoy como otros miembros de CC OO prodigaron las Intervenciones a favor del acuerdo, pero no obtuvieron aplausos, a diferencia de los escasos pronunciamientos por mantener la postura de fuerza.

Las cartas de despido a los sancionados del tren 28 llegaron a Puerto de Sagunto sobre las cinco de la madrugada de ayer. En ellas se justificaba el despido en el art¨ªculo 54 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo -el Estatuto de los Trabajadores-, y precisaba dos motivos. El primero, haber incurrido en la cl¨¢usula b) de dicho art¨ªculo, .por indisciplinay desobediencia a las ¨®rdenes emanadas del empresario, en el'uso de sus facultades org¨¢nizativas, cursadas a trav¨¦s de carta de fecha 7 de septiembre de 1983, al no haberse incorporado al puesto de trabajo en ella se?alado". El otro motivo era "haber faltado repetida e injustificadamente. al trabajo".