Multinacionales y despidos

Las multinacionales crean despidos voluntarios: venta del puesto de trabajo y sacan dinero al fondo de desempleo con las regulaciones de empleo, y, si no se llega a esos acuerdos con los empresarios, pegan el cierre y ponen a todos en la calle. Si la empresa se salta los pactos que tanto sacrificio cuestan a los trabajadores, no pasa nada, porque no existe nadie que les haga cumplir la ley. Se ponen a los problemas laborales en este pa¨ªs parches, teniendo que ir m¨¢s trabajadores al paro. Es bien conocido el procedimiento de los despidos voluntarios, al menos por los que tenemos la suerte o desgracia de trabajar en una multinacional, pero que no est¨¢ considerada como tal, como ocurre en Mazda, del grupo Philips. Vamos por el segundo expediente de despidos, y todo porque la empresa dice que son los trabajadores los que no cumplen un acuerdo firmado por el comit¨¦ y la empresa ante la autoridad laboral, al no irse voluntariamente los que ellos quieren.Y eso tiene un nombre: o vendes tu puesto o te echo.

Los trabajadores de Mazda estamos hartos, y sabemos que los se?ores de Philips son los responsables de nuestro expediente de 92 despidos. Competir con los pa¨ªses avanzados estar¨ªa bien, pero no creemos que porque los se?ores empresarios y los se?ores del Gobierno sean competitivos los trabajadores tengamos que ser despedidos. Conclusi¨®n: el precio de la competitividad de las multinacionales lo pagamos muy caro los trabajadores de este pa¨ªs. /