Un organismo formado por Gobierno, patronal y sindicatos gestionar¨¢ el patrimonio sindical

Un organismo compuesto por Gobierno, patronal y sindicatos gestionar¨¢ el patrimonio sindical acumulado, que seguir¨¢ como propiedad del Estado, seg¨²n los criterios sobre uso de dicho patrimonio que viene estudiando el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La adjudicaci¨®n se efectuar¨¢ de acuerdo con los principios de representatividad contenidos en el proyecto de ley de Libertad Sindical. Las organizaciones que pierdan este car¨¢cter habr¨¢n de devolver los bienes que se le hubieran adjudicado.

Los criterios para la adjudicaci¨®n del patrimonio sindical acumulado, que en estos momentos est¨¢ estudiando el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y que habr¨¢n de verse reflejados en una futura ley, se inclinan por que la titularidad de los bienes siga en manos del Estado. Los gastos de mantenimiento y uso correr¨¢n a cargo de las entidades beneficiarias que, seg¨²n el Ministerio de Trabajo, deben ser: Administraciones p¨²blicas, organizaciones sindicales m¨¢s representativas y organizaciones empresariales. Para que un sindicato tenga derecho a una parte del patrimonio acumulado, debe justificar que cuenta, como m¨ªnimo con el 10% de los delegados elegidos. Es decir, los mismos criterios de representatividad recogidos en el proyecto de Ley Org¨¢nica de Libertad Sindical. La adjudicaci¨®n que se efect¨²e en un determinado momento no sufrir¨¢ modificaciones mientras la organizaci¨®n adjudicataria no rebaja el list¨®n del 10% -a nivel estatal- o el 15% en el ¨¢mbito auton¨®mico. Con lo que, aunque una organizaci¨®n pierda parte de los delegados -y siempre que no baje del 10%-, no se ver¨¢ obligada a entregar parte de los bienes que recibi¨® en funci¨®n de su antigua representatividad.El documento del Ministerio de Trabajo no tiene en cuenta, sin embargo, qu¨¦ ocurrir¨¢ en el caso de que una organizaci¨®n que, en principio, no hubiera alcanzado el 10%, supere, posteriormente, este tope. En teor¨ªa se plantear¨ªa un problema de dificil resoluci¨®n, toda vez que los bienes estar¨ªan repartidos entre otras organizaciones.

Organizaciones patronales

Por otra parte, en el caso de las organizaciones empresariales, los criterios que se vienen manejando aceptan la representatividad de hecho "o cualquier otra que pudiera establecerse". Una vez reconocido el nivel de representatividad, la distribuci¨®n del patrimonio se har¨¢ por provincias. Y por lo que respecta a la adjudicaci¨®n a Administraciones p¨²blicas, el reparto se llevar¨¢ a cabo "en base a la finalidad a que estaba destinado el patrimonio sindical". Hasta ahora, gran parte de los inmuebles procedentes de la antigua organizaci¨®n sindical se encuentran en manos de los institutos de Empleo (Inem), dependientes del Ministerio de Trabajo.El documento subraya que, "en la l¨ªnea de la recomendaci¨®n de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo", el reparto del citado patrimonio vendr¨¢ precedido de un per¨ªodo de consultas con las partes afectadas.

Precisamente el patrimonio sindical forma parte del paquete de negociaciones que el Gobierno establecer¨¢ en las pr¨®ximas semanas con los interlocutores sociales de cara a la concertaci¨®n. Hasta el momento, ¨²nicamente la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales y los sindicatos UGT, CC OO y USO han sido las organizaciones que han recibido patrimonio sindical acumulado. USO ya no cuenta con el 10%, a nivel estatal, aunque a¨²n sigue gozando del uso de algunos inmuebles. UGT ha recibido adem¨¢s bienes de su patrimonio hist¨®rico. La CNT, que cuenta con un importante patrimonio hist¨®rico, no ha recibido nada hasta el momento, aunque ha ocupado por su cuenta algunos locales.