Trabajadores de Educaci¨®n Especial acusan de pr¨¢cticas irregululares al director de siete centros privados subvencionados

El Colectivo de Trabajadores de Educaci¨®n Especial de Mallorca ha acusado al presidente de la Uni¨®n de Asociaciones de Centros (UNAC), Juan Perera, de incumplir la normativa legal que rige para el funcionamiento de los centros de asistencia y educaci¨®n de minusv¨¢lidos, subvencionados por la Comunidad Aut¨®noma de Baleares. Tambi¨¦n le acusan de promover despidos improcedentes, no contar con los profesionales de los centros para la gesti¨®n de ¨¦stos, imponer m¨¦todos dictatoriales con los trabajadores y exigir el cumplimiento de un reglamento de r¨¦gimen interior que no es legal.Juan Perera preside, desde que se cre¨® en 1978, la asociaci¨®n que controla los siete centros privados existentes en Mallorca, con un total de 700 alumnos, y dirige personalmente uno de ellos, el Pr¨ªncipe de Asturias, del que han sido recientemente despedidos cinco trabajadores, adem¨¢s de dirigir tambi¨¦n la Asociaci¨®n de Ni?os Mong¨®licos de Baleares (ASNIMO).

Estos centros privados funcionan gracias a las subvenciones estatales directas y, ahora, a las transferidas a la comunidad aut¨®noma, que por el ejercicio de 1983 percibieron 32 millones de pesetas. El resto de los gastos se financian con aportaciones voluntarias de los padres. Pero, seg¨²n el colectivo, "no existe ninguna contabilidad oficial sobre estas ¨²ltimas cantidades".

El presidente de la UNAC dijo que el colectivo "no es representativo de los 182 empleados de los siete centros asociados", y reiter¨® su deseo de qu e sea la Administraci¨®n la que se haga cargo de la educaci¨®n de los disminuidos f¨ªsicos y ps¨ªquicos. "Yo ofrec¨ª en noviembre pasado que el Consejo Insular de Mallorca se hiciera cargo del Pr¨ªncipe de Asturias, pero no me contestaron y, en diciembre, a los trabajadores, para que formasen una cooperativa, pero igualmente la respuesta fue negativa", dijo Perera.

La primera situaci¨®n an¨®mala que denunciada en el Pr¨ªncipe de Asturias es que a los trabajadores, antes de la firma de sus contratos laborales, se les exige tambi¨¦n firmar el Reglamento de R¨¦gimen Interior de ASNIMO, que se aplica en los centros de la UNAC. Este reglamento no es v¨¢lido, seg¨²n el director provincial del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Javier L¨®pez, quien certific¨® el pasado mes de marzo que "nunca fue aprobado como tal reglamento, ni inscrito en el registro de Reglamentos de R¨¦gimen Interior".

Este reglamento, redactado en 1979, establece su "obligado cumplimiento para todo el personal" y las prohibiciones de fumar en el recinto de los centros, "hacer, ni hablar de pol¨ªtica", "las barbas, los pelos largos o poco cuidados", recibir visitas o llamadas telef¨®nicas, el acceso de los padres de los alumnos a las instalaciones sin permiso de la direcci¨®n y transmitir informaci¨®n a personas ajenas al centro o ense?arles sus dependencias. Tambi¨¦n ordena la "dedicaci¨®n exclusiva y completa" para los trabajadores, y la obligaci¨®n, en caso de baja laboral, de "buscarse un sustituto", bajo la amenaza de sanciones econ¨®micas. El reglamento concede todas las capacidades decisorias al director.

Sobre el reglamento Perera se?al¨® que "s¨®lo se aplica en el Principe de Asturias y, aunque no est¨¢ registrado en la Direcci¨®n Provincial de Trabajo, todas sus p¨¢ginas est¨¢n selladas por este organismo". Juan Perera insisti¨® en que "el problema en el fondo es econ¨®mico", y se mostr¨® partidario de la integraci¨®n, "pero en Baleares no hay profesorado ordinario para poder llevarla a cabo".

Un ex delegado de personal del Pr¨ªncipe de Asturias afirm¨® que, desde el primer a?o de funcionamiento, "los despidos, hasta un total de 10, han formado parte de la pol¨ªtica de ASNIMO. Me parece elocuente que todos ellos hayan sido juzgados improcedentes por la Magistratura de Trabajo".