El cincopuntismo

Todos los puntos sobre los que ayer se ha establecido un compromiso, al menos a nivel global, entre el Gobierno, la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT) tienen incidencia presupuestaria y persiguen como objetivo conseguir la generaci¨®n de empleo: inversi¨®n p¨²blica, Seguridad Social, fondo especial y conciertos con organismos del Estado.A ellos habr¨ªa que sumar el de la flexibilidad del mercado de trabajo, a trav¨¦s de una nueva ordenaci¨®n de los expedientes de regulaci¨®n de empleo. Todos ellos forman el cincopuntismo del Acuardo Econ¨®mico y Social.

El mayor escollo se encuentra en estos momentos en el referido a la Seguridad Social. La patronal propone una reducci¨®n en la cotizaci¨®n empresarial por entender que la carga del sistema es, en definitiva, un grave inconveniente para la contrataci¨®n. La oferta efectuada hasta el momento por el Gobierno -considerada insuficiente por la CEOE- contempla una rebaja de 0,3 puntos. Y medios gubernamentales aseguraron que la rebaja en los tipos se producir¨ªa, aunque no en la cuant¨ªa pretendida por la CEOE que lleg¨® a hablar de un punto o 1,5 puntos.

La patronal, que comprende que el Gobierno ha llegado a su techo, teme que la rebaja de 0,3 puntos sea absorbida al aumentar otras aportaciones de los empresarios. Y en este sentido, creen que el Gobierno tiene la intenci¨®n de fijar precisamente en esa cuant¨ªa su aportaci¨®n al fondo especial de empleo.

Inversi¨®n p¨²blica

En inversi¨®n p¨²blica no se esperan excesivas dificultades. La primitiva oferta del Gobierno de aumentar los recursos en un 6,4%, se elevar¨¢ en torno a la inflaci¨®n, con lo que tanto UGT como CEOE, podr¨ªan darse por satisfechas. Tampoco en los conciertos se esperan demasiadas dificultades. La mayor¨ªa de estos conciertos -tales como los del Instituto nacional de Empleo y el ICONA, o Bellas Artes, ayuntamientos, diputaciones, etc¨¦tera- existen ya y cuentan con partidas en los correspondientes presupuestos del Inem. se tratar¨ªa de retocar -ligeramente esas partidas.

Una vez logrado, si no el acuerdo, s¨ª la comprensi¨®n por parte de UGT y CEOE sobre el montante total que el Gobierno piensa dedicar al conjunto de estos cuatro puntos, se trata de repartir entre ellos la cantidad global. Aspecto en el que pueden presentarse algunas dificultades.

En el quinto punto, no vinculado con los presupuestos, puede encontrarse una f¨®rmula de compromiso con los empresarios y UGT, e incluso podr¨ªa ser canjeado, como alg¨²n interlocutor ha se?alado, por la rebaja en las cotizaciones a la SS. Los empresarios, en lo que se refiere a este aspecto, mantienen la necesidad de suprimir la necesidad de autorizaci¨®n administrativa en los expedientes de regulaci¨®n de empleo, dej¨¢ndola en manos de los empresarios.