La direcci¨®n de Renfe ofrece una subida salarial del 4%

La direcci¨®n de Renfe present¨® ayer a los representantes de los trabajadores su propuesta de convenio, que se concreta en una subida salarial m¨¢xima del 4% para cada uno de los dos a?os de vigencia. La oferta empresarial difiere sustancialmente de la plataforma sindical, que recoge un a?o de duraci¨®n y el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios. La subida del 4% incluye asimismo el coste que suponga la rectificaci¨®n del abanico salarial. La revisi¨®n anual estar¨¢ condicionada a las mejoras de gesti¨®n.El comit¨¦ intercentros ha iniciado una campa?a informativa en los centros de trabajo sobre la postura de la empresa. Para el pr¨®ximo d¨ªa 31, fecha en que se volver¨¢n a reunir sindicatos y empresa est¨¢n previstas concentraciones en Madrid de ferroviarios y de delegados sindicales. Francisco Naranjo, representante de CC OO declar¨® ayer que si la empresa no var¨ªa sus ofrecimientos "no habr¨¢ m¨¢s remedio que plantear medidas de presi¨®n, es decir, huelgas".

En el cap¨ªtulo de contrataciones (aparte de los 2.220 nuevos ingresos comprometidos, que el comit¨¦ considera consecuencia del pacto del pasado convenio), la empresa se ofrece a contratar 1.500 m¨¢s y abre una v¨ªa de nuevo empleo supeditada al estudio de la plantilla que se est¨¢ realizando. Los sindicatos piden la reposici¨®n de todas las bajas en plantilla.

Con respeto a los otros puntos, ofrece subir las primas de producci¨®n m¨¢s bajas a cambio de congelar las altas. Igual criterio propone para las dietas. La empresa omite la petici¨®n sindical de reducci¨®n de jornada, pero plantea extender la jornada partida a otros colectivos relacionados con la atenci¨®n al p¨²blico, que ser¨¢n indemnizados. Asimismo, plantea suprimir la bolsa por vacaciones fuera del per¨ªodo veraniego y extinguir los dos d¨ªas de vacaciones suplementarios para el personal de conducci¨®n e interventores.