Las oposiciones a Correos

?Saben los 200.000 o m¨¢s opositores a la Direcci¨®n General de Correos que est¨¢n jugando con ellos, que pretenden solucionar el problema del personal contratado a costa del resto de ciudadanos incl¨¢y¨¦ndolos en una oposici¨®n que deber¨ªa ser igual para todos y en la que tienen unas muy reducidas posibilidades?El 40% del total de vacantes existentes se destinar¨¢n para, la provisi¨®n interna, lo que ya reduce el n¨²mero de vacantes para el turno libre. Luego, un 70% aproximadamente de las vacantes que queden disponibles ser¨¢n cubiertas por el personal que actualmente est¨¢ contratado (porque todo el personal contratado que no apruebe estas oposiciones se va a la calle), que tendr¨¢ una prima de hasta de seis puntos extras o m¨¢s en la nota, en proporci¨®n a los a?os que llevan en esa situaci¨®n.

?Es esto una muestra del libre e igual derecho del acceso a la funci¨®n p¨²blica de todos los espa?oles y de incentivar la carrera funcionarial? Desde luego, creo que no. No creo que sea justo que en una oposici¨®n para ser funcionario de carrera, donde todo puede depender de unas d¨¦cimas e incluso cent¨¦simas en la nota del examen, todo un colectivo, sean cuales sean sus razones, tenga una puntuaci¨®n de regalo.

No me cabe ninguna duda que una parte del personal contratado se sentir¨¢ atacado por esta carta, pero esa no es mi intenci¨®n. Pero como funcionario que aprob¨¦ las ¨²ltimas oposiciones y s¨¦ lo duras que son, pienso que los seis puntos otorgados a los contratados en la pr¨¢ctica impiden la posibilidad de que sean otros los que logren las plazas, pues seis puntos en una oposici¨®n de este tipo significa para los dem¨¢s relega su puesto en la lista de posibles aprobados hasta 300 por debajo del que te corresponde por las respuestas.