El plan de viabilidad de la empresa textil Isidro Jover prev¨¦ la reducci¨®n de unos 350 empleos

La empresa textil Isidro Jover, SA, fabricante de las marcas Pulligan y Cricket, present¨® el pasado martes a los, sindicatos los ¨²ltimos datos de su plan de viabilidad, del que, seg¨²n fuentes laborales, se desprende una reducci¨®n de entre 330 y 350 puestos de trabajo, en una plantilla de 787 trabajadores. Joan Canals, director General de Isidro Jover, SA, afirm¨® ayer que las cifras no son definitivas y que la empresa est¨¢ abierta a conversaciones con los sindicatos, "que podr¨ªan modificar el modelo econ¨®mico a seguir y, por tanto, las opciones de viabilidad".El pr¨®ximo lunes 14 est¨¢ previsto celebrar una nueva reuni¨®n, de la que se espera que salga un acuerdo. Sin embargo, al no haberse llegado a¨²n a ning¨²n pacto, CCOO prev¨¦ ya "problemas serios en la negociaci¨®n".

El director general de la compa?¨ªa, considerada como una de las m¨¢s importantes de Espa?a en la confecci¨®n de g¨¦nero de punto, confirm¨® que "la fuerte disminuci¨®n de la demanda de prendas cl¨¢sicas hace necesaria una cierta reducci¨®n de la plantilla". El plan ,de viabilidad de Jover prev¨¦ la producci¨®n de 755.000 prendas en 1986, lo que supondr¨ªa unas ventas brutas de 2.900 millones de pesetas. Esta cota de producci¨®n no es suficiente si se quiere mantener intacta la plantilla, para lo cual, seg¨²n la UGT, "deber¨ªa elevarse a un mill¨®n de prendas anuales".