Magistratura declara nulo el proceso de elecciones sindicales en McDonald's

La Magistratura de Trabajo n¨²mero 6 de Madrid ha declarado nulo el proceso electoral iniciado en el centro de McDonald's en la Gran V¨ªa de Madrid por entender que los plazos que se fijaron para las elecciones sindicales ten¨ªan como objeto impedir que tres trabajadores -a los que la empresa se hab¨ªa visto obligada a readmitir por sentencia de la Magistratura n¨²mero 4 de Madrid- pudiesen formar parte de las candidaturas. La Inspecci¨®n de Trabajo abri¨® acta de infracci¨®n contra la empresa, especializada en comida r¨¢pida, por haber trasladado de centro a determinados empleados para impedirles participar en las elecciones.

Las elecciones sindicales en la empresa McDonald's han estado envueltas en un fuerte esc¨¢ndalo. Cuatro trabajadores que hab¨ªan promovido las elecciones sindicales fueron despedidos en enero por la direcci¨®n de la compa?¨ªa, aduciendo que se arrogaban "una representatividad que no ten¨ªan".Mientras tanto, y ante las sucesivas denuncias ante la autoridad laboral, se abri¨® un proceso electoral en el centro de MacDonald's en la Gran V¨ªa madrile?a.

El 24 de marzo, la Magistratura de Trabajo n¨²mero 4 de Madrid declar¨® radicalmente nulos los despidos de tres trabajadores -el cuarto present¨® demanda en otra magistratura- y conden¨® a la empresa a su readmisi¨®n. El pasado 1 de abril los trabajadores se presentaron en el centro de trabajo, pero la direcci¨®n de McDonald's les comunic¨® que volvieran el d¨ªa 7.

Sin embargo, el d¨ªa 4 finalizaba el plazo para la presentaci¨®n de candidaturas para las elecciones sindicales, con lo que los empleados readmitidos se vieron imposibilitados de formar parte de alguna candidatura.

Traslados de centros

Paralelamente, determinados trabajadores -afiliados a Comisiones Obreras- fueron trasladados a otros centros de la empresa McDonald's, lo que provoc¨® una denuncia laboral ante la Inspecci¨®n de Trabajo de Madrid.Este organismo laboral, en escrito dirigido a los trabajadores denunciantes, comunic¨® que efectuada la correspondiente inspecci¨®n y examinado su traslado en el contexto general de la actuaci¨®n empresarial a partir del prop¨®sito de celebrar elecciones ( ... ), se ha estimado que ha tenido como objetivo impedirle participar en el citado proceso electoral, por lo que se ha practicado el acta de infracci¨®n correspondiente".

La sentencia, dictada por Jes¨²s Gull¨®n Rodr¨ªguez, titular de la Magistratura de Trabajo n¨²mero 6 de Madrid, declara hechos probados que no se respetaron los plazos legales entre la presentaci¨®n del escrito de promoci¨®n de elecciones y la fecha de inicio del proceso electoral.

Seg¨²n esta sentencia de Magistratura de Trabajo, todas las actuaciones -constituci¨®n de la mesa, publicaci¨®n del censo, proclamaci¨®n de candidatos, etc¨¦tera- son nulas.

Y a?ade, adem¨¢s, que aunque se hubieran seguido los requisitos legales en el proceso de elecciones sindicales llevado "la verdadera intenci¨®n de la empresa" era la de impedir que tres trabajadores que hab¨ªan sido despedidos, precisamente por haber promovido elecciones sindicales en MacDonald's, pudieran ser incluidos en alguna de las candidaturas.