La otra realidad del Hogar del Empleado

Los trabajadores de la empresa Fundaci¨®n Hogar del Empleado nos dirigimos a usted con la intenci¨®n de denunciar una situaci¨®n que venimos soportando en los ¨²ltimos a?os.Por amplios sectores de la sociedad es conocida la calidad de la ense?anza que se imparte en los centros de ense?anza del Hogar del Empleado, resaltada frecuentemente en los medios de comunicaci¨®n. Aspectos como ense?anza progresista y en libertad; dedicaci¨®n al alumno, realizando una labor reconocida en tutor¨ªas; actividades extraescolares, viajes; resultados positivos en el examen de selectividad; participaci¨®n de los profesores, padres y alumnos, antes incluso de entrar en vigor la LODE; intercambios con centros de otros pa¨ªses; participaci¨®n en la reforma, etc¨¦tera, son los que probablemente han llevado al presidente del Gobierno, al ministro de Educaci¨®n y a otros miembros de su Gabinete a matricular a sus hijos en centros del Hogar.

Esta calidad fue justamente retribuida durante los a?os pasados. Pero en los ¨²ltimos ocho a?os, los trabajadores hemos ido perdiendo sistem¨¢ticamente poder adquisitivo, llegando en la actualidad a un 40% de disminuci¨®n en nuestro salario.

Debe quedar bien claro que los trabajadores estamos de acuerdo con la l¨ªnea educativa de los centros y venimos demostr¨¢ndolo, pues nuestro trabajo y dedicaci¨®n no han disminuido, a pesar de las dificultades que encontramos para llegar a fin de mes. Y todo esto en una empresa que se autodenomina fundaci¨®n ben¨¦fico-social, con centros subvencionados al ciento por ciento, que cobra cuotas a los padres y que da una imagen al exterior de democracia, justicia y libertad, que crea premios period¨ªsticos, organiza simposios por la paz y el desarme, etc¨¦tera, principios que no concuerdan con la pol¨ªtica interna que lleva a cabo con sus trabajadores, tanto en aspectos salariales (subida presupuestada de un 0% para este a?o, congelaci¨®n de la retribuci¨®n por tutor¨ªa desde hace seis) como, sociales (traslados forzosos, no renovaci¨®n de contratos, aumento de contratados temporales, presiones a estos trabajadores a la hora de tomar una postura legal de huelga, etc¨¦tera).

Por todo lo cual, el comit¨¦ de empresa manifiesta su condena y repulsa m¨¢s en¨¦rgica a la direcci¨®n de la empresa, que se niega a negociar con los representantes de los trabajadores. Asimismo hacemos constar la grave contradicci¨®n que existe al dar una imagen progresista ante los medios de comunicaci¨®n y opini¨®n p¨²bliola y mantener posturas internas claramente regresivas.-

por el comit¨¦ de empresa.