Dos mujeres demandan a Telef¨®nica por discriminaci¨®n laboral

Dos j¨®venes, rechazadas en su ingreso en Telef¨®nica por razones f¨ªsicas, han presentado denuncia ante la Inspecci¨®n de Trabajo y papeleta de conciliaci¨®n ante el Instituto de Mediaci¨®n, Arbitraje y Conciliaci¨®n (IMAC), como paso previo a la demanda en Magistratura de Trabajo. La demanda se basa en el art¨ªculo 4.2 del Estatuto de los Trabajadores sobre discriminaci¨®n laboral.Las j¨®venes citadas -cuyos casos fueron recogidos hace unas semanas por este peri¨®dico- hab¨ªan aprobado las pruebas te¨®ricas para la oposici¨®n de celador empalmador de Telef¨®nica. El examen m¨¦dico realizado por los servicios de la compa?¨ªa determin¨® que no cumpl¨ªan los ¨ªndices biom¨¦tricos exigidos al personal de nuevo ingreso -relaci¨®n entre la talla y el peso-, y en consecuencia fueron rechazadas.

La compa?¨ªa adujo en su d¨ªa que el trabajo de celador empalmador comportaba tareas con riesgo de accidente para una mujer, tales como subir a postes o transportar escaleras, por lo que era l¨®gico exigir unas condiciones f¨ªsicas determinadas. Una de las j¨®venes rechazadas hab¨ªa aportado un certificado m¨¦dico oficial en el que se dec¨ªa que su biometr¨ªa era la adecuada a su edad, sexo, talla y complexi¨®n.

La demanda que ahora presentan ambas j¨®venes se basa en vulneraci¨®n del art¨ªculo 4.2 del Estatuto de los Trabajadores, que se?ala que los trabajadores no podr¨¢n ser discriminados por razones de sexo o estado civil ni por razones de disminuciones f¨ªsicas, siempre que ello no les impida desarrollar su trabajo.

Hace unos d¨ªas la Inspecci¨®n de Trabajo levant¨® acta de infracci¨®n grave a Telef¨®nica por violaci¨®n de este art¨ªculo. La compa?¨ªa hab¨ªa rechazado a otra mujer en una oposici¨®n de t¨¦cnico financiero por una desviaci¨®n de columna que se hallaba estacionada desde hac¨ªa 10 a?os.