El transporte p¨²blico de Zaragoza vuelve a funcionar despu¨¦s de un mes de huelga

La ciudad de Zaragoza recobr¨® ayer la normalidad en el servicio del transporte p¨²blico al desconvocarse la huelga indefinida que manten¨ªan los empleados de la empresa concesionaria desde el pasado 9 de junio. La direcci¨®n de la empresa Transportes Urbanos de Zaragoza, SA (TUZSA), y el comit¨¦ de huelga alcanzaron un acuerdo la pasada madrugada despu¨¦s de prolongadas reuniones en las que intervino el Ayuntamiento de Zaragoza.

Las p¨¦rdidas directas generadas por la huelga se estiman en unos 400 millones de pesetas, m¨¢s los trastornos ocasionados a los usuarios, comercios y empresas. Seg¨²n un estudio estad¨ªstico de la C¨¢mara de Comercio, las ventas en establecimientos del centro de la ciudad descendieron entre el 30%, y el 50%. Esta huelga se considera el conflicto laboral m¨¢s destacado de Zaragoza en los ¨²ltimos a?os.El acuerdo al que llegaron ambas partes en conflicto, con los seis puntos que reivindicaban los trabajadores para desconvocar la huelga y volver a la normalidad, fue sometido a la consideraci¨®n de la asamblea, que dio su visto bueno.

TUZSA se compromete a dejar sin efecto los 28 despidos; se reformar¨¢ el reglamento de r¨¦gimen interno; los contratos eventuales se prologar¨¢n hasta el m¨¢ximo legal y despu¨¦s se transformar¨¢n en fijos; se anulan los expedientes incoados al comit¨¦ de huelga y se consiguen dos d¨ªas de descanso semanal para el personal de talleres, limpieza y cobradores. Se firmar¨¢ un convenio bianual con el 9,16% de incremento salarial para 1986, y para el pr¨®ximo a?o un aumento de acuerdo con el ¨ªndice de precios al consumo m¨¢s un punto; tambi¨¦n se consigue un incremento lineal de 2.750 pesetas para las categor¨ªas inferiores. Quedan pendientes otros aspectos del convenio que ser¨¢n negociados por el comit¨¦ de empresa, en el que tienen representaci¨®n la Candidatura Unitaria de Trabajadores (CUT), que capitaliz¨® la huelga, y CC OO y UGT, mayoritarias, y que, sin embargo, se han inhibido en el conflicto.

Durante los 30 d¨ªas que ha durado el conflicto se han registrado ocho detenidos y enfrentamientos entre los trabajadores y la polic¨ªa, y ha habido varios heridos de diversa consideraci¨®n.

La direcci¨®n de TUZSA despidi¨® a 28 empleados; hubo apedreamientos de algunos autobuses y amenazas contra empleados que no secundaron la huelga y de colocaci¨®n de bombas en cocheras y autobuses.

Queda pendiente la resoluci¨®n del sumario abierto en el juzgado correspondiente por todos los incidentes ocurridos durante el conflicto. Asimismo, la Audiencia Territorial desestim¨® el recurso presentado por los trabajadores contra el decreto de servicios m¨ªnimos que en su d¨ªa fij¨® el gobernador civil.

El paro de los autobuses ha coincidido con la realizaci¨®n de obras en el centro de la ciudad, lo que ha ocasionado frecuentes atascos. La huelga ha afectado a unos 260.000 usuarios diarios, por lo que se estima que la empresa ha dejado de percibir unos 220 millones de pesetas.

Los cerca de 800 empleados no cobrar¨¢n su salario del mes correspondiente a la huelga, que suma un total pr¨®ximo a los 70 millones de pesetas. El Ayuntamiento ha tenido que pagar durante ese per¨ªodo unos 30 millones de pesetas a los funcionarios que cubrieron el servicio m¨ªnimo, al no realizarlo los trabajadores de TUZSA.