Funcionarios

La obstinaci¨®nde que hace gala el Gobierno de no negociar una subida de las pensiones y de los sueldos de los funcionarios superior al 4%, en contra de la opini¨®n de algunos sectores sindicales que dar¨ªan porbueno un 5% (aunque no s¨¦ qu¨¦ tiene de bueno un 5%), parece un tanto obcecada dentro de una realidad econ¨®mica que suele ser muy distinta de los ¨ªndices y cifras que el Gobierno fija: el IPC, por ejemplo, no revela el porcentaje de incremento real ?le muchos productos b¨¢sicos. Y es, en este juego de cifras donde los asalariados llevan siempre la peor parte.Por ello quiero hacer una propuesta de subida salarial partiendo de la base siguiente: si se hace una subida indiscriminada del 4%, el sala?o del presidente del Gobierno se ver¨ªa incrementado en 330.539 pesetas al a?o, inientras el de un ordenanza (grupo E), por ejemplo, ascender¨ªa 23.942 pesetas anuales, lo que equivale a 1.928 pesetas al mes de incremento para el ordenanza y a 27.545 pesetas al mes para el se?or presidente.

Vistas las cifras, no parece muy ¨¦tico ni socialmente justo que la subida de salarios s¨®lo tenga ese car¨¢cter real de incremento para los altos cargos de la Administraci¨®n, y, por contra, de descenso de la capacidad adquisitiva para los verdaderos funcionarios; por ello considero que un incremento salarial justo no puede realizarse m¨¢s que de la forma siguiente:

- Presidente del Gobierno, ministros y resto de altos cargos de la Administraci¨®n, 0,5%-1%,

- Funcionarios: grupo A, 4% grupo B, 5,2%.; grupo C, 6,5%; grupo D, 6,5 % , grupo E, 7%.

De esta forma, el incremento salarial tendr¨ªa un car¨¢cter m¨¢s equitativo, y, lo que es m¨¢s importante, se ver¨ªan consideradas las aspiraciones de las categor¨ªas inferiores del funcionariado. Una utop¨ªa, sin duda.-

y 4 firmas m¨¢s.